1.五险一金，全部费用是公司从个人工资扣出，公司未分担一分。2
1.五险一金，全部费用是公司从个人工资扣出，公司未分担一分。2.公司以非正当理由扣工资。3.与公司未签劳务合同，在管理公司货物存放点时需要负责任吗？（公司称为仓库，非单独的空间，也没仓库钥匙）。4.辞职交接时，在与接班人交接时未成功，需要本人来负责相关费用吗？
9月份已离职，十月份工公司交了保险，但产生的费用全部从我九月份的工资扣除了，合理么
如题，其实我是9.26号就已经不再去上班了，人事却说，算我三十号，多算我几天工资，我们这不交保险，得当月五号向人社局提出申报，10月份恰逢黄金周放假，人事没来得及，扣款已经产生，我觉得这是他们的工作失误造成的，保险是个人承担将近五百，公司承担七百多，现在这一千二全部由我个人承担，合理么？
我2014年11月底提出辞职，12月23日正式办理离职，但是公司在发我12月份工资时扣掉很多钱，具体的工资明细没给我，说是已经帮我预缴了2015年1月社保费用，所以要把这些费用全部扣除（包括公司应该承担的部分），我早就提出了离职，是公司没有及时办理停保，由个人来承担全部社保费用合理吗？
我2分离职 2月分我上了12天班 公司现在已经把我社保交了，现在公司让我个人承担全部社保费用
我2分离职 2月分我上了12天班 公司现在已经把我社保交了，现在公司让我个人承担全部社保费用，和理吗？难道公司不应该帮我承担一部分吗？
我2分离职 2月分我上了12天班 公司现在已经把我社保交了，现在公司让我个人承担全部社保费用
我2分离职 2月分我上了12天班 公司现在已经把我社保交了，现在公司让我个人承担全部社保费用，和理吗？难道公司不应该帮我承担一部分吗？
12月31日离职的。公司没有发12月工资，公司要求我个人承担1月份的所有社保费用
我是12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合
不赞同公司未经个人允许从个人工资扣除办公费、办公房租费、电费等费用
律师您好： 咨询一下，以前我们工资是底薪3000+提成，现在老板改革，实行所谓的合伙人制，工资里以后要分摊扣除电费、物业费、办公费、电梯费、办公房租、行政人员的工资及社保等费用，说是以后提成高，但是因为现在分公司成立没多久，刚开始开展业务，所以这样的话每月才拿到几百块钱工资，无法保证生活，但是辞职的话有
您好 我是今年3月9日离开公司的，但是现在发工资的时候 ，说要我自己承担个人和公司社保费用
您好 我是今年3月9日离开公司的，但是现在发工资的时候 ，说要我自己承担个人和公司社保费用，自己反而得不到工资'，还要承担公司应该缴纳的社保费用吗
单位和个人交社保各缴一半，个人缴的费用由公司在工资里代扣，多
单位和个人交社保各缴一半，个人缴的费用由公司在工资里代扣，多交的钱可以找公司退还吗？需要'些
提出离职申请当月未工作满一个月，23号离职，需要个人承担当月的全部五险费用（包括公司缴纳和个人缴纳部
你好，我在杭州某公司工作到5月23号离职，我们5月份的工资是6月20号发的，可我却发现5月份工资被扣掉800，我打电话过去问他们，却说5月份的社保要我个人承担公司缴纳和个人缴纳的全部五险费用，之前每个月我只被扣掉200多，这次扣掉这么多，请问这样合法吗？
我15年5月底提出辞职，到6月5日正式辞职离开，7月份的时候领6月的工资，社保钱也扣了，还要我补还公司替我交的6月份的社保，总的1000多。这样合理吗？为什么我要补还公司交的社保钱？
