劳动纠纷
1.五险一金，全部费用是公司从个人工资扣出，公司未分担一分。2
1.五险一金，全部费用是公司从个人工资扣出，公司未分担一分。2 1.五险一金，全部费用是公司从个人工资扣出，公司未分担一分。2.公司以非正当理由扣工资。3.与公司未签劳务合同，在管理公司货物存放点时需要负责任吗？（公司称为仓库，非单独的空间，也没仓库钥匙）。4.辞职交接时，在与接班人交接时未成功，需要本人来负责相关费用吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-09-28 20:32
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-09-28 20:32
已有3位律师回答了该问题
-
可以仲裁解决
-
公司严重违法可以仲裁赔偿
追问：维权，仲裁赔偿流程？ -
你好，可以向劳动监察大队投诉 。
咨询专业律师
相关咨询
- 个人承担自己和公司的全部社保费用 0个回复
- 提出离职申请当月未工作满一个月，23号离职，需要个人承担当月的全部五险费用（包括公司缴纳和个人缴纳部 0个回复
- 单位和个人交社保各缴一半，个人缴的费用由公司在工资里代扣，多 1个回复
- 您好 我是今年3月9日离开公司的，但是现在发工资的时候 ，说要我自己承担个人和公司社保费用 0个回复
- 不赞同公司未经个人允许从个人工资扣除办公费、办公房租费、电费等费用 2个回复
- 12月31日离职的。公司没有发12月工资，公司要求我个人承担1月份的所有社保费用 0个回复
- 我2分离职 2月分我上了12天班 公司现在已经把我社保交了，现在公司让我个人承担全部社保费用 0个回复
- 我2分离职 2月分我上了12天班 公司现在已经把我社保交了，现在公司让我个人承担全部社保费用 0个回复
