我无故被厂里辞退了，一分赔偿也没要，去告了，四个月了应得的工资也没拿到，

我该怎么办啊

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提问人：ask2015072162m
提问时间：2015-09-28

公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？

熊小红已过期 2012-11-13 回复(1)

ask20150211is3 已过期 2015-02-11 回复(5)

我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资。想申请劳动仲裁，但是都不知道这家公司叫什么名字，这个公司很多名头，只有那几个核心员工知道。我只知道老板姓名，还有经营所有的店面。证明工作关系也只有前两个月打我银行卡的汇款记录。

ask20150216kqg 已过期 2015-02-16 回复(1)

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走，但下个月要来早中晚签到，我工作已完成交接，这是要拖我吗何必啊说是必须要签到，主要是我问了人事没有提前通知那下个月社保会交吗他就这么拖我了

ask20150529n3g 已过期 2015-05-29 回复(1)

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走，但下个月要来早中晚签到，我工作已完成交接，这是要拖我吗何必啊说是必须要签到，主要是我问了人事没有提前通知那下个月社保会交吗他就这么拖我了

ask20150529n3g 已关闭 2015-05-29 回复(0)

在厂里上班四个月了规定压二十天没到发工资自离了能拿到上个月的工资吗

ask20150627xjt 已过期 2015-06-27 回复(1)

厂里辞退我，我要求经济赔偿。可没合同，工资条，厂牌，工卡之类的证据，我该怎么办

ask20150702gsw 已过期 2015-07-02 回复(5)

在公司我一直工作表现良好，现刚换了一个老总，无故把我辞退，现结算了我的工资及多赔偿了一个月工资给我，这合理吗？无故辞退不是双倍赔偿吗？我将如何解决？

ask2015071272i 已过期 2015-07-12 回复(1)

ask201509066is 已关闭 2015-09-06 回复(0)

ask201509066is 已过期 2015-09-06 回复(5)