在公司工作不到半年，因个人有事拒绝加班（此前已经长期加班且没有加班费和补休）而被辞退，行政主管要求我写离职申请才能办离职证明，且以我工作不到一年为由没有补偿。个人觉得不妥所以暂时没有写离职申请，请问这合法吗？
本人在这公司还差一个月才够半年，还有另一人（已工作超过两年）也因同样理由被辞退，也没有得到任何补偿，且他已经提交了离职申请了
18日时部门领导因工作意见不统一，要辞退我，但是到人事部门的人说我们公司没有辞退这种形式，让我写离职申请，我说那得给我半个月的离职期，公司同意月底离职，但是两天后人事部的人通知我立刻交接工作，离职，这种做法是否合法，我能否要求赔偿，还有在这个公司工作将近一年了，都没有给上保险，公司还有各种的罚款 我没
公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，已经写了还能申请仲裁吗
公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，已经写了还能申请仲裁吗？离职表上钩的是辞退 ，原因写：公司叫（辞退）自动离职。 自己把（辞退）画掉，但后来公司又把“公司叫”画掉了
入公司才做俩个月，刚签合同才几天就要说辞退我，以公安局有案底为理，要求自己办离职，自己已经办了，但我离职表先的是辞退，离职原因我写：公司叫（辞退）自动离职。 自己把（辞退）画掉，但后来公司在我交了离职信后回去拿工资时又把“公司叫”画掉了，我现在有的只的合同一份，试用期还未过，有俩个月的工资条，
口头被公司辞退，不开离职证明，要求签写一份双方协商好解除劳动合同证明，赔偿金写上，但不给！说只是为了
口头被公司辞退，不开离职证明，要求签写一份双方协商好解除劳动合同证明，赔偿金写上，但不给！说只是为了给社保的看，办办理失业保险！明确说明不给任何赔偿，现已像劳动仲裁部门投诉！但劳动仲裁要求出具离职证明，公司又不给，请问该怎么维权 公司出具的是协议解除劳动合同，本人拒签了，此情况应该如何处理
自己申请离职的员工，到期不愿意离职，公司是否有权力要求其离开？
公司有位员工于5月26日递交申请离职，6月26日离职到期，但是这位员工到期不愿意离职，每天来公司上班且消极怠工，一直拖到8月8日公司提出一定要按离职申请单离职，但是他认为离职申请单过期不能生效，如果公司要他走就需赔偿他，请问公司需要赔偿吗？
公司试用期没理由辞退我，让我签辞职申请，辞职信，我拒绝了，公司有权利在我没办离职手续的时候
公司试用期没理由辞退我，让我签辞职申请，辞职信，我拒绝了，公司有权利在我没办离职手续的时候，停止给我交保险吗？
我现在怀孕三个多月，公司要求提前一个月申请离职，请问我可以随
我现在怀孕三个多月，公司要求提前一个月申请离职，请问我可以随时离职吗
在工厂工作两年，被辞退，却不给办理辞退手续，他们要求我写离职申请并注明是个人原因辞的职
在工厂工作两年，被辞退，却不给办理辞退手续，他们要求我写离职申请并注明是个人原因辞的职，否则就不给办，我该怎么办？
