企业员工倒班宿舍可作为商品楼住房出售吗？又没有相关法律法规支撑或禁止？
国有企业改制中，如果原企业具有各种资质，例如建筑资质、建设资质等，是否应当作为资产进行评估？
我在河源，你好我想咨询一下，如果作为企业随便对员工进行处罚，而且处罚金额将近二千元
我在河源，你好我想咨询一下，如果作为企业随便对员工进行处罚，而且处罚金额将近二千元，算什么行为？ 谢谢，我想问一下是直接去投诉还是需要有效的收据或者发票呢？ 谢谢，请问处罚金额达多少算违法？
企业员工租住单位的住房，现在政府要拆迁了，我是否能拿到补偿？
我是1996年进单位，未拿过福利房，当时分给我住，说该房不能买，就一直每月交房租，但后来有同样情况的同事，把同类型的房子买了，我当时不知道，知道后要买，领导说分房小组都没有了，不好买，我就一直租到现在，现在政府要拆迁了，我是否能拿到补偿？
一员工，在我司正常入职，五险齐全，某日于我司厂房内工作期间发生事故，但不被认定为工伤，我司是否需要支付其医疗费用？在其医疗期内其工资企业应怎样与其结算？后期还需根据民事法律对其进行赔偿吗？若其在此次事故中造成不可复原的残疾，我司考虑到成本问题不可能长期让其不履行劳动而拿工资，我司是否可与其解除合同？
从中介处租的小区房，作为员工宿舍，本应该为住房收取物业费，小区物业却要按办公收取物业费，是否合理？
从中介处租的小区房，作为员工宿舍，本应该为住房收取物业费，小区物业却要按办公收取物业费，是否合理？
2012年本人刚毕业！来到北京一家服装公司做技术工人。刚刚步入社会工作，工资才一千多，一个月后公司经理说我没什么经验，让我签一份协议就给按期涨工资，当时我没什么经历考虑的也少，就签了，内容是:学徒期三年，没个月扣除工资400元作为公司培训费，直到扣够10000元停止。协议期三年满了以后再把这些钱给我们！途中若是
在国企工作了18年，签的无固定劳动合同， 但在合同中没有写明具体职务。本人任职的是国企中型商业连锁单位，单位要把员工从总公司调配到门店工作。目前是亏损企业，经营状况不理想，所以企业想借调岗之名，让员工自动离职，这样就可以不用付赔偿金了。之前也发生过这样的事，有同事没办法所以就主动辞职了。问下企业可以对
