八月底提交辞职报告,九月底办理辞职,九月平时假加上中秋公休假有六天
八月底提交辞职报告,九月底办理辞职,九月平时假加上中秋公休假有六天,实际上班24天,能拿到一个月的工资吗?
在酒店工作我提交辞职报告申请为月底离职,但老板让提前一个星期就走少发一个星期的工资,有签劳动合同,
你好,我想咨询我签的是3年合同4月份提交辞职报告领导不要,让我1直干到6月底
你好,我想咨询我签的是3年合同4月份提交辞职报告领导不要,让我1直干到6月底,我是否违反合同法?这段时间发的奖金是否有我的,还是领导说了算?
如果劳动合同没有到期,也没有提交辞职报告和办理离职手续,只是做了交接
如果劳动合同没有到期,也没有提交辞职报告和办理离职手续,只是做了交接,但是事后发现怀孕了,还能向公司提出继续交保险的要求吗,或者如果如果打官司胜负会是什么情况,会有赔偿吗?就是其实只是口头说了都没有纸质的,公司方面说是他辞退的但本人也有说过不想干了,但这些都没有纸质文件准确说明,离职手续还没办,工资
成律师,您好,我向公司提交辞职报告已经一个多月了,前面公司要求交接完资料才给办理
成律师,您好,我向公司提交辞职报告已经一个多月了,前面公司要求交接完资料才给办理,现在辞职报告还没批下来,还没办理辞职手续,请问我在这段时间内还能正常拿工资吗?
我与6.1日向公司递交辞职报告。但是我2 3号我去公司交接工作就不给我考勤了。我想问下这样的情况怎么办。 这样的情况下我是不是可以不用上班了? 当初签订劳动合同时公司没有给我们一份,这样公司违法吗?
我是6月1号提交的辞职报告,至今不给办理离职手续。我签到的合同
我是6月1号提交的辞职报告,至今不给办理离职手续。我签到的合同,现在与医院处于试用期内,当月工资也没有结给我,我可以去哪里申请办理离职手续?我现在没有去上班了,会因此给医院赔钱吗?
我是一名暑期工,在7月17号提交一份辞职报告,将于本月月底31日辞职
我是一名暑期工,在7月17号提交一份辞职报告,将于本月月底31日辞职,可在20号的时候,我们领班陆续招了人,由于人多叫我们第二天就可以走人,我们没犯错,无故辞退,这有赔偿吗?
我在青岛的公司7月20号提交辞职报告,不让走 如果我8月底旷工走
我在青岛的公司7月20号提交辞职报告,不让走 如果我8月底旷工走,回到烟台上班,保险怎么办理
您好,6月底提交了辞职单,7月底就不上班了,因为有工伤,我自己办理了工伤证
您好,6月底提交了辞职单,7月底就不上班了,因为有工伤,我自己办理了工伤证,当时找公司办理工伤证,都不给盖章,现在打电话说,7月工资不发,因为没有交回工伤证,他们这样合理吗,工伤证1定要交回吗
急辞职,21号提交辞职报告但是只能做到月底,那么我这个月工资
急辞职,21号提交辞职报告但是只能做到月底,那么我这个月工资能得到吗