我在铁通一个营业厅,装电话、维护、装宽带、还联系业务,已经干了6年了,到现在工资才800元,现在什么都涨,我应不应该向经理说涨工资的事?如果说了,我应该说多少才合理?
我们老板是做工程的而我和之前的同事是他2010年5月份雇来做网站的,11月中旬他突然跟我们说因为财务关系 网站运营不下去了 让我们不用上班了。我们是每个月的1号发工资。 10月份的工资也没有发给我们 综合保险也没有给我们买。向他要我们的工资 他一直说没钱 前段时间只给了我们每个人1K 如果我之前签的合同上面是每个月A
我是做香精技术研发的,负责配方的调配。 我于2008年3月17日至2008年6月30日,签了试用合同,月薪7000元。 2008年7月1日至2011年6月30日,签订了劳动合同,税前月薪7500元。 2009年5月未经我同意,将我税前月薪降为6750元,并从2009年5月开始一直发6750元。 2011年3月4日,下午4:00,突然提出要解雇我,并复印我2008年
我是江苏吴江盛泽人,家中独生女,原来是农村户口,后来和父亲买户口到镇上,00年12月和我老公结婚,我老公是盛泽镇上户口,家中有一哥哥一直未婚,01年11月我生了一个儿子,户口和我在一起;至08年2月我又生了一女,在生两孩子中间的7年间我们双方街道与计生办没有任何通知让我去上环或者妇检,期间我一直在盛泽,由于生完
2009年11月2日在工作中右肩关节脱位、右肱骨大结节骨折、右臂丛神经损伤、左眼侧框内壁骨折,2010年11月鉴定九级,鉴定完要求工作、回岗,领导说在家等着,有岗叫你,可是我的工资三月由1300元降到了800元,我的工资应该是多少?我不够花怎么办?
2011年3月18号左右被老板辞退,公司不开了,老板应该给我多少工资?
我是2010年8月份进的公司,试用期2个月(有签合同),2个月之后老板说可以转正,但是没有签合同,也没给办社保之类的,每个月1-3号也按时发工资,直到今年3月份,老板说他的工作重心要移到外地,这边的这家公司可能不开了,我问老板那我什么时候走人?老板说看我自己的情况,我做到三月低也就是清明节才离开公司,期间也一
我在医院上班,一年签一次合同,每年就工资涨100元,每年可以享受35天假期,假期没有工资也没有奖励工资,也就是说是上一天班拿一天钱,没有婚假,更没有产假,也没有三保!我们该提出什么要求呢
我于2008年10月,2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期,开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知,但是不同意支付双倍工资的请求,同时合同签订的日期是从2010年10月开始,我表示拒签合同。我如果要求公司支付双倍工资是从2010年10月26日
我在一家个人单位上班,2005年在上班的途中发生车祸,后来我自己去劳动局认定了以一级工伤,单位以当时每月1200元的工资的90%也就是每月1000元给我开工资,1000元的工资一直开到现在,以前单位也没和我签过劳动合同,今年在我的催促下单位才给我入了社保,每月还扣我140元钱,这样我每月才开860元,生活很困难!不知道这样
有关于房子动千后.因为补偿过少.而造成家里亲属得了经神病.请问有关法规应该属于多少条
有关于房子动千后.因为补偿过少.而造成家里亲属得了经神病.请问有关法规应该属于多少条
2002年我在单位连续工作10年了,应当订立无固定期限劳动合同而没有订立,现在已过九年了还没有订立,我应该拿多少年的两倍工资?