过了试工期，算正式员工了。签了两年。但是我觉得这段时间我的任务都完成不了了，如果完成不了会不会被开除？如果可能性大，那我主动辞职。
你好,我是上海外企的员工,先想辞职,但是未提前一个月向公司提出申请,但一周后必须离开,那么剩下的三周老板就会视为旷工,这样如果作为旷工开除处理的话,会不会记录在我的个人档案里,下一个公司会不会看到.另外他们有权扣住我的劳动手册或者是退工单,或者是不付当月的工资?
我哥是狱警，因感情纠纷和人打架把人打成轻伤偏重（没有伤情鉴定书，只有初步鉴定意见）受害人一再要求自述，但是公安局和检察院不知为何非要公诉，一定要把我哥工作搞掉。请问他们这违不违规。如果我哥先辞职的话，能不能把养老保险保住。
我是一名银行员工，买的有保险。有一天，我喝酒被撞伤了，为了取得保险，我找人刻了一枚公章，但是被保险公司发现了，没有进行理赔，就这样公安局把我刑拘了，资料递到检察院，因为我是一时糊涂，且是初犯，而且情节较轻微，没有造成危害，做出了不起诉决定。我想请问这样情况单位能把我开除吗？（我在单位工作八年了，一直
我朋友是兴旺厂员工，入厂工作已有六年多了。在今年12号的时候，去高景厂（与兴旺厂同属一家总公司，但是两家公司性质不一样）那里帮忙放货，乘坐了电梯，因此公司就借此把他给开除了，并告之说去劳动站那里告也没有经济补偿。我查找了公司的规章制度，公司的规章制度里几乎每一条都以开除的形式解雇员工。如果我朋友如果去
我在公司十几年，公司已违反公司规定将我开除。如果我申请仲裁能得到补偿金吗？ 在上班期间私自出公司2-3小时，公司以严重违反公司制度为由开除，公司并没有发给员工员工手册，也没讲规章制度张贴，这样申请仲裁可以得到赔偿金吗
