依法应当提前30天书面通知，你这种情形最好跟单位协商解除。

员工辞职可以随时提出，不算旷工。协议解除合同，不会记入档案。

有可能。按规定，你应提前30天通知单位，否则，给单位造成损失要负赔偿责任。可协商解决；
无权扣留劳动手册、退工单；
工资应当结清。

不会计入档案，因为首先，你公司不一定有保管档案的资质，或许是委托了人事代理，如果是自己保管，也很少有单位去做这些得罪了人也没啥好处的事的，建议先协商，如果协商不成的话，你先离职也可以，但是会涉及到你的劳动手册和退工单的迟延归还，扣虽然不能扣，但是他就是给你拖着不还，也可能给你造成不必要的困扰