我爷爷今年67岁，从18岁起就在当地一所乡镇中学担任勤杂工作，中间一直没间断，一直到现在，也没转正，学校的意思是你不是正式教师，没有编制，看你是老临时工的面子，在你身体还可以的话还可以在学校找点事做，如不在学校了就不管了，请问怎样才能解决能退休问题！
我妈妈是区政府工作人员，去年应该退休，但区政府拖欠市社保局养老保险，所以现在一直没有办下来退休，现在退休人员工资年年都在涨，我妈妈退不下来，工资一直都是上班工资（998元）。请问我该怎样办下来退休？谢谢
律师你好！我现在外商独资企业工作已10多年了，有高级工程师的职称，且担任公司总工程师的职务，养老保险连续缴费年限也有35年了，今年已到了退休年龄，有一个问题需要您的帮助：1、如果从本单位退休即可享受高级职称的待遇同时也能享受医保待遇和医保费注资，但本企业一旦倒闭或破产，医保即刻终止；2、如果退休前将养老保
敬爱的律师你好！我是天津武清开发区外商独资企业的一名员工，在这里工作已10多年了，有高级工程师职称，且担任公司总工程师的职务，养老保险连续缴费年限也有35年了，现在已到了退休年龄，有一个问题需要您的帮助：1、如果从本单位退休即可享受高级职称的退休待遇同时也能享受医保和医保费注资待遇，但如果本企业一旦倒闭
我有个亲戚，参加过淮海战役，48年参加了工作，由于中间档案丢失（非个人原因丢失的），于80年离休的时候，被执行了退休手续，相关工资待遇执行了退休的工资待遇。我亲戚的档案于2009年找到了，确实证明了参加过革命工作，参加工作是48年，应该执行离休手续和待遇。有关部门也做了这个手续的修正，但是工资待遇却没有给予相
解放已60多年了,改革开放巳30多年了,全国广大工人的退休年龄为什么还执行(87)104号文件,其它法律都巳修改,为什么劳动法就不能修改呢?怎样体现人性化呢?比如;72年参加工作至今.年龄巳满57周岁.工龄巳满49周年为什么还下能办理退休呢?
现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。
我父亲是水利水电十一局的一名职工，今年55岁。已经从事破碎工工作13年了，按照劳动法的规定，属于特别重体力劳动的职业，是应该可以办理退休的，但是因为单位做的档案上不是破碎工的岗位，所以现在办理不了退休，找单位要求将档案改为实际工作的工种，但是单位总是以各种理由推托扯皮，不予更改。我想咨询下在这种情况下，
