公司可以随便对公司员工罚款吗

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提问人：ask20150925kpr
提问时间：2015-09-25

由于公司资金周转不过来，三个月没有发工资了。员工确实没钱钱吃饭饭了啊~ 我想咨询，若申请劳动制裁公司要赔偿多少给员工（几倍），对公司有什么影响（守合同重信用单位的评选等）。谢谢~ 作为公司的一员，我们都希望公司好好发展~ 望解答为感，谢谢。

burning0001 已过期 2014-11-24 回复(6)

公司没有证据证明员工违规可以罚款吗，没有照片没有任何证据，罚款单当事人也没有签字，就直接罚款，虽然金额不大，但是否也侵犯了当事人的权利应当如何维权？

momo0603 已过期 2014-11-25 回复(3)

我是钟楼区一外企员工，上月25号接到公司通知让我回家休息，工资按国家规定发放，在之前公司已经采取同样方法让多名员工待岗，并有几位被迫辞职；如果我现在在家待岗一个月按照常州市最低生活标准工资生活压力很大，如果辞职正中公司目的无需赔偿；再说当初合同签订时并没有待岗一词，请问公司这样做合法吗？

john_ge 已过期 2015-04-08 回复(4)

我们公司实行罚款制，员工犯错罚款，没有正常休息日。不让辞职，只有指定那一天才可以辞职，剩下的都不可以

ask20150408w3g 已过期 2015-04-08 回复(1)

ask20150416gbz 已关闭 2015-04-17 回复(0)

针对员工所犯错误，公司并未建立相关制度，但公司发文对员工下发了罚款通知并且公示了。这样合法么？因为公司损失不容易量化，但是罚款额度超过了员工实发公司的1/3之一，对罚款金额有没有相关限制？谢谢

kwqs 已过期 2015-06-04 回复(5)

ask20150813uoh 已关闭 2015-08-13 回复(0)

ask20150813uoh 已关闭 2015-08-13 回复(0)

公司要把我降职降薪，没有理由，我回去看了合同，发现里面有条款，注明可以把我调到外地去，如果我不同意，可以自己离职，请问各位律师，如果我不同意，能否仲裁？谢谢！合同上面是有一个运营岗，没有注明职位

sal12592 已过期 2015-09-08 回复(2)

莹女士已关闭 2015-09-20 回复(8)