我9月1日签合同9月15日提交辞职信(即10月1日离职)公司领导都签字同意了

我9月1日签合同9月15日提交辞职信(即10月1日离职)公司领导都签字同意了，但是到时候会不会扣工资呢？，

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提问人：ask20150925via
提问时间：2015-09-25

我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？

afei123456 已过期 2012-07-22 回复(10)

您好，我于2月18日提交辞职申请，申请离职日期为3月15日，公司领导审批同意，可上司突然通知我，要求我2月20日办理离职手续，这样符合劳动法吗？我应该怎样维护自己的权益呢？

短信用户已过期 2014-02-21 回复(4)

你好！我合同未满辞职，已提交辞职报告一月后自动离职，辞职报告领导签字为合同满后在申请，合同规定合同未满离职有权扣压我相关证件到合同期满，自动离职还要求我付违约金，请问我能拿回我证件吗？需要支付违约金额吗，单位是否有责任为我办理证书转注册手续呢？

ask20150510ed2 已关闭 2015-05-24 回复(0)

你好！我合同未满辞职，已提交辞职报告一月后自动离职，辞职报告领导签字为合同满后在申请，合同规定合同未满离职有权扣压我相关证件到合同期满，自动离职还要求我付违约金，请问我能拿回我证件吗？需要支付违约金额吗，单位是否有责任为我办理证书转注册手续呢？

ask20150510ed2 已关闭 2015-05-24 回复(0)

您好。提交辞职申请10天。领导不给签字。新公司下周上班。可以离职么。用承担什么责任么。

ask20150610q05 已过期 2015-06-10 回复(7)

本人在酒店工作，于2015-6-9日提出辞职并递交了辞职信，领导也签字同意了。最后工作日是2015-7-9日，但是现在人事部不发我6月份的工资，请问我应该向哪个相关部门投诉？

ask201507108xe 已过期 2015-07-10 回复(4)

律师你好，我是的情况是这样的，我六月向公司提出书面辞职报告，当时领导也签了同意离职，但是按合同规定要七月才能离职，我中途并未上班，请问律师公司为我购买了七月份的社保，需要我对公司进行归还，请问是否合法！

ask20150711zz3 已过期 2015-07-11 回复(1)

ask2015090440o 已关闭 2015-09-04 回复(0)

ask2015090440o 已过期 2015-09-04 回复(2)

我9月1日签合同9月15日提交辞职信(即10月1日离职)公司领导都签字同意了，但是到时候会不会扣工资呢？，

ask20150925via 已关闭 2015-09-25 回复(0)