提出离职申请一个多月，领导才批准，我现在不想走了，我该怎么办

在一个多月前提出离职，但领导一直以各种理由没有批准，现在我不想走了，领导却批准我离职了，我是否可以留在公司继续上班

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：极致至上
提问时间：2015-09-25

我一个半月钱提交离职申请，但是领导拒绝签字，现在急着回家，不给工资，我该怎么办？

aq721521 已过期 2014-06-20 回复(9)

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

ask201504022m9 已过期 2015-04-02 回复(2)

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

ask201504022m9 已过期 2015-04-02 回复(1)

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

ask201504022m9 已过期 2015-04-02 回复(2)

劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？我现在在试用期，因为家里有事提出离职申请

劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？我现在在试用期，因为家里有事提出离职申请，领导也答应了说让我做到月底，可是又突然说要扣1000元说是什么保证金，之前应聘也没说，现在领导也一口咬定说已经说过了，这种情况我该怎么办

ask20150530tvi 已过期 2015-05-30 回复(1)

我在一个小厂做了一个多月，我需要辞职，我提出离职申请，领导说在半年内不能辞职

我在一个小厂做了一个多月，我需要辞职，我提出离职申请，领导说在半年内不能辞职，但是我进厂的时候都没提到，现在也没有签合同，我该怎么做才不被扣工资？

ask20150609tt8 已过期 2015-06-09 回复(3)

刚入职一个多月，与公司没有签劳动合同，现在提出书面申请离职，

刚入职一个多月，与公司没有签劳动合同，现在提出书面申请离职，30天后公司不批可不可以走人？能结算完工资吗？

ask20150713q7l 已关闭 2015-07-13 回复(0)

请假公司不批准怎么办因为提出了离职一个月才能走等不了

请假公司不批准怎么办因为提出了离职一个月才能走等不了了想请假他不准

ask20150820ipp 已过期 2015-08-20 回复(5)

我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说

我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？，在线等可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，他可能不会签，工资也没有，那么我该怎么

ask20150906noj 已过期 2015-09-06 回复(4)

我离职申请已递交，最高领导已批准，现在我离到期还有半个月，直接领导想让我提前走人

我离职申请已递交，最高领导已批准，现在我离到期还有半个月，直接领导想让我提前走人，他这种行为合法吗

ask201509127x9 已过期 2015-09-12 回复(2)