试用期三个月，在我即将转正的时候公司提出因为我身体原因不能胜任让我自己去办离职

试用期三个月，在我即将转正的时候公司提出因为我身体原因不能胜任让我自己去办离职。我可以要求赔偿金么。身体原因就是我有一次晕倒了过了一分钟后好了，之后几天没有任何不舒服

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提问人：ask20150925r2l
提问时间：2015-09-25

我个人因为不想在原公司待了，主动提出离职后一年多,去原公司补办离职证明，可离职证明上面写我不能胜任工

因为个人原因，不想在原公司待了，在2012年12月份主动写辞职报告离开了公司，一年之后，2014年1月，想回到原公司开一份离职证明，但是原公司的离职证明写的是我不能胜任工作而离开，请问这样合理吗？这样写不就会影响我新公司对我的看法吗，以为我做不了这份工作，我该怎么做？请专家帮忙，谢谢

chenhaoling 已过期 2014-01-09 回复(2)

我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我

我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我。我该如何处理。

lx251217232 已过期 2015-01-17 回复(1)

我在试用期一礼拜了（公司试用期三个月）因为个人身体状况不能胜任办公室生产文员工作

我在试用期一礼拜了（公司试用期三个月）因为个人身体状况不能胜任办公室生产文员工作，已提出辞职，领导尚未批准。如果直接走人需要赔偿吗？如果给公司带来损失需要承担相应的责任吗？我可以得到我这几天的工资吗？根据劳动法我的情况应该怎么处置。

ask20150430e15 已过期 2015-04-30 回复(11)

因身体原因向公司提出离职并提交离职报告，并有人来接替我，因为是手术

因身体原因向公司提出离职并提交离职报告，并有人来接替我，因为是手术，医院通知下周去，所以我让朋友帮我发的招聘，希望有个人来接替我的工作，但因那个人无法胜任这份工作而被辞退，现在公司说我欺骗他们不给我结工资，这个要怎么办

ask201505192hi 已关闭 2015-05-19 回复(0)

因身体原因向公司提出离职并提交离职报告，并有人来接替我，因为是手术

因身体原因向公司提出离职并提交离职报告，并有人来接替我，因为是手术，医院通知下周去，所以我让朋友帮我发的招聘，希望有个人来接替我的工作，但因那个人无法胜任这份工作而被辞退，现在公司说我欺骗他们不给我结工资，这个要怎么办

ask201505192hi 已关闭 2015-05-19 回复(0)

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办

ask201506076oo 已过期 2015-06-08 回复(5)

试用期，因为公司原因，我自动离职

我还在使用期，因为公司男员工的性骚扰，我无法正常上班。公司规定提前15天离职，我提前了15天口头上离职。但没上交离职申请，公司扣了我当月半个月工资。我们没有签订任何劳动协议

songchenchen 已过期 2015-09-06 回复(2)

试用期，因为公司原因，我自动离职

我还在使用期，因为公司男员工的性骚扰，我无法正常上班。公司规定提前15天离职，我提前了15天口头上离职。但没上交离职申请，公司扣了我当月半个月工资。我们没有签订任何劳动协议

songchenchen 已关闭 2015-09-06 回复(0)

在公司做了五个月，试用三个月提出转正，公司以不同意为理由，不让转正

在公司做了五个月，试用三个月提出转正，公司以不同意为理由，不让转正。现公司让我明天去办理离职手续且没有任何补偿。

ask201509141r2 已过期 2015-09-14 回复(6)

我2015年7月16入职，试用期三个月，今天我提出了离职，公司同意今天走

我2015年7月16入职，试用期三个月，今天我提出了离职，公司同意今天走，由于我入职第一个月时公司已经缴纳完公积金，所以没有给我补缴，今天离职，人事经理开始说社保缴纳到这个月，后来一想本月公积金已经缴纳，改口说这个月不给缴纳社保了，所有谈话是在公司rtx上说的，我刚才又看了一下，聊天记录已经被删除。这种情况下

ask2015091721s 已过期 2015-09-17 回复(7)