我是事业单位在编员工，工作时间安排是上一天一夜后早晨下夜班回家，第二天早晨接班继续一天一夜，也就是说一个月得上15天（每天24小时）班！没有休班，国家节假日也没有安排休班！请问单位这样安排是否违反劳动法规定。我刚参加工作2年多，其他跟我一样的员工都能平等的享受每周一天的休班和国家节假日轮休，单位如此对我
在东莞一工厂，试用期一个月，厂里规定私自不上班为旷工处理，我是在试用"期间，旷工一次，然后，转正之后，因星期天，不想加班，去找管理员请假，得不到批准，结果和管理员发生冲突，他让我交辞工书，我不肯辞，然后他告诉高层说管不了，这个人，不要了。目前高层管理员说，我也没法管理了，你要么辞工，要么换部门，要么
侯律师，你好！ 我想向你咨询关于解除劳动合同方面的问题。我是中钢衡重的正式员工
侯律师，你好！ 我想向你咨询关于解除劳动合同方面的问题。我是中钢衡重的正式员工，由于现在单位效益不好，并有拖欠工资，加班无加班费，无福利，甚至5金都有1年多没缴纳的不法行为。在这种情况下，我们需要生活，很多的员工出于无赖，外出自谋出路。后单位通知我们回厂上班，我们没预期按指定时间到达，因此被公司通告除
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在的说法是让我将4月9日至4月28日的病假条出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么
您好！打扰了！我想向您咨询一下关于工伤的问题！我哥是同煤集团正式员工
您好！打扰了！我想向您咨询一下关于工伤的问题！我哥是同煤集团正式员工，在2015年5月11日在开班前作业会时被工长用铁器打伤头部，身上多处瘀斑，胸口头痛！原因就是他们单位于2013年工人下井出班后领导带领大家在井口饭店吃饭，吃完后没结账，当时就让这个工长签字了！时隔两年，饭店拿着账单去结账，工长找当时的队长，
我们单位属于事业单位，我是合同工并不是正式事业编制，但是单位没有给我上公积金
我们单位属于事业单位，我是合同工并不是正式事业编制，但是单位没有给我上公积金，这个合法吗？我应该找哪个部门维权？我是工作一年后才上的保险，合同是一年一签，签过的两份合同都在单位手里，并没有在我本人手中，这合法吗？我该怎么维权？法定假日加班也没有按照三倍工资标准给我，我怎么维权？现在的所有工资奖金加在
于2012年10月进入正式事业单位，现因个人生活问题向单位提出辞职
于2012年10月进入正式事业单位，现因个人生活问题向单位提出辞职，已经提前一个月时间提交辞职报告，但是上级主管部门不同意，不肯办理辞职手续，致使本人档案无法调出，这种情况要怎么办。还有辞职报告一个月后，我能不去上班了吗？他们会否有权因此除名我？求帮助，急！
我在国有企业上班，在年初刚和单位续签的管理岗合同，但是现在要给我调岗就是降岗了，由坐办公室改为一线岗了，我没有犯任何错，我拒绝签署调岗合同，他们说要和我解除合同，请问这样我能要求双倍的补偿吗
你好，我有个问题想问下，关于劳动合同方面的。我是某家超市的正式员工
你好，我有个问题想问下，关于劳动合同方面的。我是某家超市的正式员工，在上班期间被和我同公司的人打了，并且打进了医院。而领导却躲着不见人。这样的情况，在上班期间挨了打，超市是不是也应该承担一半的责任呢？如果按劳动合同走的话这家超市应承担多少？
