加班不给加班费,下班没有确定时间,交离职报告,不让走,不退15天工资压金
加班不给加班费,下班没有确定时间,交离职报告,不让走,不退15天工资压金,
从公司离职后。公司告诉我无法确定时间发放工资。整个公司都没有签劳动合同
你好。我是13年2月底到公司。当时公司告诉我每个月的10号发工资。后来每个月到了20号都还没有发。每次拿工资都是要自己催。然后到了月底才能给。现在我5月份正式离职。在我的强烈要求下才给我4月份的工资。现在还拖欠我20来天的工资。之前告诉我6月份一定会发。但是我现在打电话给之前的门店。发现门店负责人和区域的负责人
在该保健品公司上班1年,现已离职。期间未签过合同,未购买保险。经常加班,没有加班费。发工资也不给我们
在该保健品公司上班1年,现已离职。期间未签过合同,未购买保险。经常加班,没有加班费。发工资也不给我们工资条,只给我们员工看一眼,就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放,发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职(以辞职5天)该公司叫我去做顾客交接,我没去。该公司称这样不发工资,我应怎样
我在一家工厂上班,也没有签合同,我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
我在一家工厂上班,也没有签合同,我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费,节假日还不放假,现在我家里有事情要辞职回家,厂里说没人要招聘到人才可以走,现在这时期很难招到人,他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人,他们还不让我辞职,请问有没有什么办法呢?
日工资应该按照月平均来算还是应该按照上班天数算?在规定下班的时间内没下班算不算加班,应不应该给加班费
我外甥女放暑假去饭店打工,假期工说是月工资2300元,一周休一天,上午9:30-14:30下班,下午4:30-9:30下班,可是每次下班都到十一点左右,超出的时间算不算加班?我给咨询过饭店,店里说没有安排值班不算加班,6月21号上班,押半个月工资,到今天只发了9天的工资690元,也没有让签个暑假期劳动合同,请做饭店是不是违反劳动法?
你好我上个月8月1号加班加到9号,我这个月离职了,算工资老班和主管说没有加班工资
你好我上个月8月1号加班加到9号,我这个月离职了,算工资老班和主管说没有加班工资,我该怎么办
现在我们工厂强迫我们加班还不给加班费,如果没有等到通知就下班
现在我们工厂强迫我们加班还不给加班费,如果没有等到通知就下班,会被罚款一百到三百不等
你好,现在北京最低工资多少,不到标准呢,还有工厂加班没有加班费
你好,现在北京最低工资多少,不到标准呢,还有工厂加班没有加班费,没有休息日,这都合法吗
我们上班时间是九点,下班时间是六点,公司要求无条件加班,而且不支付相应的加班工资
我们上班时间是九点,下班时间是六点,公司要求无条件加班,而且不支付相应的加班工资,我六点准时下班,公司给我打早退,这个是否属于违法了!