我是酒店的一名销售员，离职前将未回款且已签订可挂帐协议的政府企业单位交接给同事（已签字）
我是酒店的一名销售员，离职前将未回款且已签订可挂帐协议的政府企业单位交接给同事（已签字），剩余一家企业（已签订可挂帐协议）无人签字，酒店方认定我交接未完成扣了我7月 8月的工资。但是他们没回款就要扣我工资合法吗？ 还有14年接待政府（已签订可挂帐协议）会议活动，至今未完成百分之百回款，酒店方便扣了我14年10月份提出和今年3月份的工资。 等于酒店方扣了我14年10月和15年3月 7月 8月的工资。现在的我很想去劳动局申请仲裁 但又怕酒店方势力大与各政府关系好.....还有我当时签了3年的劳动合同，但是我离职前已提前一个月打离职报告 并得到上级领导的签字批准。 请问我这种情况该怎么办.....可以去申请劳动仲裁吗？...
我是即将毕业的一名学生，和一家企业签订了实习协议，要是提前离职要赔偿违约金
我是即将毕业的一名学生，和一家企业签订了实习协议，要是提前离职要赔偿违约金，这有没有法律效力，我签的是实习协议，不是三方协议
您好！我是一名刚入职不到一个月的手机销售员，七月二十三号在销售的过程中我在旁边辅助同事
您好！我是一名刚入职不到一个月的手机销售员，七月二十三号在销售的过程中我在旁边辅助同事，顾客在看机的过程中抢走了一台价值5756人民币苹果6，现在公司要求我们当天值班的两名销售员和店长赔全额，我觉得自己的劳动合法权利受到了损害，怎么办呢
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？
您好，我想请问下，我是事业单位一名退休工人，03年和单位还有产权人签订了三方协议
您好，我想请问下，我是事业单位一名退休工人，03年和单位还有产权人签订了三方协议，答应年底腾房，后来不确定是被领导贪污了还是领导分给其他员工了，至今十二年仍未解决，如今产权人将我们多次起诉，法院判决1.腾退房屋.2.让单位安置住房，实际安置住房前每月给两千五百元租房费，因为判决生效至今两年，所以产权人申请
当初酒店没有签订劳动协议，且一直拖欠工资，我就到劳动局告企业
当初酒店没有签订劳动协议，且一直拖欠工资，我就到劳动局告企业，期间也请了律师，可都过两个月了，还没动静，问律师情况，律师也不耐烦，说如果我这么急，他也没办法接我这案子了，请问我该怎么做？？？
你好，我是准大四学生，找了一家酒店实习，签订的实习协议上标有提前30天递交离职申请
你好，我是准大四学生，找了一家酒店实习，签订的实习协议上标有提前30天递交离职申请，执意终止，补偿对方一个月实习津贴。这个协议是不是太霸道，不合理，在递交辞职申请后，提前走，可不可以？我会负有什么责任
你好，我是私人企业，与劳动者有口头协议，劳动者自动离职后要求以未签订合同赔偿
你好，我是私人企业，与劳动者有口头协议，劳动者自动离职后要求以未签订合同赔偿，我们怎么办
我是一名酒店销售员，给客人担保了挂帐，有15000，现在这笔帐80%成了死帐
我是一名酒店销售员，给客人担保了挂帐，有15000，现在这笔帐80%成了死帐，要不来酒店要我全部承担我认为不合理的
