您好:我是一家食品商贸公司，负责协助厂家代垫促销工资（厂家承担），并根据促销销量我司给予相应提成。促销春节期间正常上班，是否要发加班工资。个人认为：1、正常的上班时间，没有超时。 2、促销在此期间有一定的提成补偿。
我2010年3月30号进的公司，公司十月份才给我缴纳了一个月的保险，就在缴纳保险的那个月，我由于流产请了一个月的病假，单位不但不给报销医疗费，反而还克扣我请假期间的工资，请问我是否应该申请劳动仲裁，向单位要求给我报销医疗费以及还我请假期间的工资呢？劳动法有这项规定吗？请详细说明
我因上班中脚踝骨折请问单位是否应按照工伤对待，工资是否应百分之百支付？
现我在家中休养，大夫说伤筋动骨的三个月。单位以前欠我假累计一个月，单位工长来电话说他只能给上报一个人月全勤。剩下的让我去找上级单位处理。请问我该准备的材料应有什么？（仅仅是医院的X光片子和病例吗？因为我打了石膏后一直在家疗养）哎！！！现在的单位哪有什么人情味。
我是做销售的，本应该这个月的8号就给我工资的，现在以客户的款项没有收清楚为由，没有给我支付工资，这样算合理么？因为做销售的有的客户少打几块，几十块钱，或者补发一些配件产生的费用，或者客户的问题没有觉得要从我的工资里扣除这样算合理吗？公司的工作服就已经扣除了606元，都是员工全额买的，公司都没有出过一分钱
我是东莞一家鞋厂的员工。由于在同集团公司上班的哥哥发生工伤在广州的一家医院住院，厂方派我照顾哥哥算出差。可是到发工资的时候比上班的工资少很多，我想知道厂方的做法是否合理合法？我该怎么办 但现在 还在照顾我哥哥 不知道该怎么办
我在暑假做兼职（酒楼服务员）到一个酒楼上班 刚开始经理说早上10上班下午2点上班 下午5点上班晚上9点下班。我听了还可以就去上了3天班 我发现经理跟我们先前所说的上下班关系很大的出入。一般都是下午2：30左右下班 .晚上10才下班 。我跟经理说过这类的事 她说这很正常要等顾客走了过后.自己把看的台摆好。我怕我干了三天
春节放假半个多月，到现在一直在放假。如果我现在辞职，是否能拿到放假这段时间的工资？ 去和老板谈了一下，老板态度很不好，说“这是私企，放假都不带薪”请问我应该怎么样拿到假期的工资呢？ 是通过劳动仲裁还是劳动监察呢？都需要什么手续和证件呢？ 谢谢帮助。 私企没有营业执照，工资还能要回来吗？走什么途径
我是在网吧做收银的，一个月只有两天的假，，元旦没放假，，也没加工资，，就是不分国庆啊，，五一假的，，一个月就两天，，过年的话我有五天，请问到过年了有五天的假回家过年，，是老板安排，，轮流的休，，我三十至初六都没休假。如果轮到我休假，我也休了的话我还可以拿到除夕初一初二三倍的工资和初三到初六的两倍工资
我从2011年1月30日到2月8日上班，2月9日到2月13日休息，2月14日开始上班，请问，公司可否将后来休息算为补休，不发春节三天的三倍工资。
本人在原单位工作不满3个月，有签订劳动合同。由于2011年2月18日单位不给过试用期而离职，其中春节休假7天，包括法定假日3天，其余4天是（没有耽误正常工作日的情况下）换休的，请问法定的3天假日是否应正常发放工资？
您好，我想咨询一下，我2010年2月23日入职，到2010年6月30日都没有签合同、后来我就辞职了、到了2010年10月10日、再次回到公司工作、到2011年4月30日公司还没有与我签劳动合同、[2011年5月1日、国际劳动节要上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退，是否有赔偿？]、、另加[我还是未成年人、还要4个半月才16岁]、、望尽快答复
