已连续上班18天，中间没有休息过一天，每天上班时间超过10小时

已连续上班18天，中间没有休息过一天，每天上班时间超过10小时，公司规定员工提前15天辞职，也就是说辞职之后就要为他继续工作15天，我想问一下我像这种情况，我立刻辞职能不能不要继续上15天还能拿到工资

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提问人：ask20150924xk3
提问时间：2015-09-24

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

公司员工没有保险，每天上班时间超过十个小时

我在某某装饰公司工作已久，但是自从进入公司以来公司一直没有给员工投保险，没有工资卡也没有底薪，工作时间每天十小时以上并且没有加班费，我想问这种情况下我可不可以对公司提出要求？怎样才会得到改善？

于晓诺已过期 2014-04-05 回复(4)

我在工厂做保安，每天上班十2小时。中途没有休息，但公司每天只算3小时加班，中间扣除1小时吃饭

我在工厂做保安，每天上班十2小时。中途没有休息，但公司每天只算3小时加班，中间扣除1小时吃饭。公司这样是否巳违法。劳动仲裁能赢吗

短信用户已过期 2014-10-10 回复(4)

每天工作时间超过20小时，没有合理的休息时间这样违法不

ask20150418z62 已关闭 2015-04-18 回复(0)

公司本来是双休，现在公司直接改成单休，但上班时间一周没有超过40小时

公司本来是双休，现在公司直接改成单休，但上班时间一周没有超过40小时，这件事情我们在周六的正常上班时间准备找领导谈谈，我们都在公司坐着等领导过来，但领导过来后说直接把我们这帮人开掉，结果也没有直接开我们，公司发通告给我们严重警告处分且当天按旷工处理。现在公司领导找我们谈话，一，工资减半三个月，二自己辞

ask20150610eu4 已过期 2015-06-10 回复(3)

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗

ask20150625heb 已过期 2015-06-25 回复(9)

在酒店前台上班，上24小时休24小时，没有其余休息时间，照常

在酒店前台上班，上24小时休24小时，没有其余休息时间，照常上班也不给三倍工资这样正常吗

ask20150803ikv 已关闭 2015-08-03 回复(0)

我是幼儿园老师，由于工作时间每天长达12个小时，承受连续一个星期没有休息了

我是幼儿园老师，由于工作时间每天长达12个小时，承受连续一个星期没有休息了，但是刚刚签合同想辞职可以交了辞职信就走吗

ask20150829yok 已过期 2015-08-29 回复(1)

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了

1820059619 已关闭 2015-09-16 回复(2)

我想问问我在工厂上班时间每天十二小时没有休息请假不批

我想问问我在工厂上班时间每天十二小时没有休息请假不批旷工半天扣三百元这合理吗

ask20150919jca 已关闭 2015-09-19 回复(0)