用人单位拆迁分流与之解除合同再签其他公司，请问可否要求原公司

用人单位拆迁分流与之解除合同再签其他公司，请问可否要求原公司按解除合同规定赔偿

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提问人：ask20150924xya
提问时间：2015-09-24

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！

lirongrong86 已过期 2011-04-26 回复(5)

因公司需要搬迁到其他地方，合同未到期单位就与我解除合同。公司要求我继续留厂一段时间。公司要求我必须做到搬迁的那一天，否则就要扣工资，请问这样合法吗？另外留厂的这段时间工资是按双倍工资支付吗？

winny-scq 已过期 2013-01-24 回复(6)

公司以“分流”的名义，要求我们解除合同，去其他公司重新签订劳动合同，并拒绝支付赔偿金。

律师你好，非常期望你能帮我分析下案情，万分感谢！公司为了给我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立用人单位，独立法人机构。公司以给我重新安排工作为名义，拒绝对我们进行经济补偿。公司下发“

021102006 已过期 2013-03-14 回复(2)

请问公司擅自将技术岗位人员调到其他岗位，可以要求赔偿并解除合同吗？

公司为了压缩部门人员，将本来是网站编辑岗位的我调到毫无技术含量的客户服务部门，工作性质完全改变。在此之前，我已经在这个岗位做了10年，但合同还有很多年才到期。合同关于岗位的描述很笼统。请问我可以拒绝调动，向公司提出解除合同并要求赔偿吗？

whitneylum 已解决 2014-03-04 回复(4)

在单位工作以满16年。现因患癌与公司解除无固期劳动合同，请问可否要求公司给买满十五年养老保险

在单位工作以满16年。现因患癌与公司解除无固期劳动合同，请问可否要求公司给买满十五年养老保险。到现在公司只买了十一年

ask20150902an9 已过期 2015-09-02 回复(1)

我在一单位连续工作9年合同到期后公司要求解除合同，公司是否赔

我在一单位连续工作9年合同到期后公司要求解除合同，公司是否赔尝

ask20150910k6m 已过期 2015-09-10 回复(4)

本人在工作单位和领导闹矛盾后被要求辞职但公司拒绝解除合同该怎

本人在工作单位和领导闹矛盾后被要求辞职但公司拒绝解除合同该怎么处理

ask20150920aep 已过期 2015-09-20 回复(2)

公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪

公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪偿

ask201509208qx 已过期 2015-09-20 回复(1)

公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪

公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪偿

ask201509208qx 已过期 2015-09-20 回复(1)

我是广铁集团职工，外出劳务十几年了，八月中公司突然要求回单位上班不准外出劳务，否则解除合同

我是广铁集团职工，外出劳务十几年了，八月中公司突然要求回单位上班不准外出劳务，否则解除合同。公司安排回黄埔矛岗路上班，我家住京溪路，要坐半小时公车到公司班车点再坐一小时班车才到。我要求安排到广州东站附近的公司上班，公司不同意一定要我去黄埔，如果我不去一定要他们安排近一点的地方上班，他们可以解除合同吗

ask20150924r0w 已过期 2015-09-24 回复(4)