你好，我由2008年3月-至今，在公司工作了7年零6个月左右，但是今年5月份开始拖欠工资5个月了，如果要申请赔偿可以要多少，怎样计算呢？（连7年工龄计算）
合同2015年4月已到期，还没续签合同。如果我提出辞职，那算不算变成没有可能要回7年工龄的赔偿啊。
劳动仲裁，机会大吗？还是只补回拖欠的工资其他没有补偿，
公司拖欠工资7个月（2012.2-2012.8),9月份发了2-7月份的,8月份到现在还没发,公司正常发工资时间为每月的15号,现因公司管理混乱,想跟公司提出离职,签到的是二年的合同,合同到期日是20130228,请问现提出离职能要求对方二个月的工资经济赔偿吗/
您好！本人在深圳一台资公司做了14年，2000年进的厂，4000/月，公司经常不按时发工资，且今年二月根据当地法规要求调底薪从1600调至1808，但公司的做法是从职务津贴减208，底薪加208，所以很气愤，想辞职，请问可获一年一月的赔偿吗？
律师： 您好！我是06年1月到现公司一直做会计工作，载止2014年7月末拖欠我三个月工资了。现公司以公司经营困难及债务问题被银行起诉等原因，说为了保护我能安全为由叫我尽快离开公司，因那天是周六叫我下周 一周二交接完就不要上班了。我提出赔偿回题可公司以现在经营困难就连工资都不保证能够支付为由，没办法给我赔
现在公司的项目不做了，拖欠6个月工资，有合同，试用期未上保险，请问离职是能得到什么赔偿？
您好，我从2013年3月一直在这个公司工作。现在公司的项目不做了，正在清算，从今年7月份到12月份的工资一直没有发，有合同，试用期未上保险，请问离职的时候除了要求补发全部工资，还能得到什么赔偿？谢谢。
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
我2015年9月11号主动离职，请问2015年9月15号是否应该领取工资。公司财务说要我下个月来领工资。若：有没有相关法律规定？
你好！因老板拖欠上上半月的工资，问他拿时老是以各种理由拖延，而后提出离职
你好！因老板拖欠上上半月的工资，问他拿时老是以各种理由拖延，而后提出离职，老板不同意，说算是自离，现已两天没去上班，请问能否拿回工资？工作已满两个月，没签任何协议，合同，请问，这样能否拿回工资？？？
我在酒店工作2年，一直没有签劳动合同应身体原因辞职酒店拖欠一个多月工资没发，我该怎样要求酒店赔偿？
我在酒店工作2年，一直没有签劳动合同应身体原因辞职酒店拖欠一个多月工资没发，我该怎样要求酒店赔偿？
离职了公司是个不太完善的新厂，算个公司拖欠离职几人工资，有签劳动合同但是公司没给合同
离职了公司是个不太完善的新厂，算个公司拖欠离职几人工资，有签劳动合同但是公司没给合同，只有在职员工人证和录音，该怎么办
