我在一工厂工作，我工厂有乱调工时的情况（周六周末上班，然后平时当天去工厂，工作安排人数有余或工作到一

我在一工厂工作，我工厂有乱调工时的情况（周六周末上班，然后平时当天去工厂，工作安排人数有余或工作到一定时间换产品，人数有多就让多余的人下班）这合理吗？然后工时设置上限（如这个月42个双倍工时如果我超出了那部分就成为1.5倍的加班工时，）这样合法吗？想辞工没人给辞工书，

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提问人：1442974486
提问时间：2015-09-23

一亲戚去外省工厂，去的时候老板安排在仓库。一个月后，原本辞职的员工又来上班就调了亲戚工作岗位。工作期间亲戚还受了伤，工厂不管不问，未签订劳动合同。请问这样能告他吗？

ask20150423yaf 已过期 2015-04-23 回复(1)

在工厂没签劳动合同工作了不到一个月然后打了辞职就没去上班请问这样能拿到工资吗？

ask20150507d9m 已过期 2015-05-08 回复(3)

我在工厂上班然后，今天早上因为一些工作上的纠纷，我就离开了工作岗位，到中午我就给管事儿的提出了离职，今天上午那样的情况算旷工吗，下午提出离职后也没去上班，这样算旷工吗？

ask201506071lp 已关闭 2015-06-07 回复(0)

你好，我今年十八岁，在一家工厂工作了7天半，然后辞工时管理说要提前七天说辞职才可以离开才可以领工资。。但是我刚进厂时他都没说过规则，然后我七天半工资拒绝发放

ask20150705psf 已关闭 2015-07-05 回复(0)

因厂里淡季订单不饱和的情况下给员工放假数天，然后要求在当月和下月的平时加班和周末加班工时中扣除，请问这样合法吗？

ask201508057js 已关闭 2015-08-05 回复(0)

律师你好，我在工厂上班签了一年合同，工作了半年然后辞职不到一个月，只做了七天就不做了，按厂里规定赔偿违约金，最后工资不给我结账，然后就没事找老板他就一拖再拖的不给，我该怎么办才能拿到工资？

ask20150829bq3 已过期 2015-08-29 回复(1)

你好、在工厂上班、和同事之间因为工作、起了冲突、然后被打伤了、花了好多钱治疗、我该怎样理赔？谢谢

ask2015083180g 已过期 2015-08-31 回复(2)

我在一个私营工厂工作了两三年了，突然间老板打了一份通知说把我安排到另外一个厂上班，如果不去就领工资走人，这合法吗？如果不合法应该怎样赔偿我呢

ask20150906dwn 已过期 2015-09-06 回复(2)

公司安排工作不够工时，怎么办自己没有请假，这个月才上班60多小时正常168小时怎么办

ask20150923nm1 已过期 2015-09-23 回复(8)

我在一工厂工作，我工厂有乱调工时的情况（周六周末上班，然后平时当天去工厂，工作安排人数有余或工作到一定时间换产品，人数有多就让多余的人下班）这合理吗？然后工时设置上限（如这个月42个双倍工时如果我超出了那部分就成为1.5倍的加班工时，）这样合法吗？想辞工没人给辞工书，

1442974486 已过期 2015-09-23 回复(4)