调解谈判
我在一工厂工作，我工厂有乱调工时的情况（周六周末上班，然后平时当天去工厂，工作安排人数有余或工作到一
我在一工厂工作，我工厂有乱调工时的情况（周六周末上班，然后平时当天去工厂，工作安排人数有余或工作到一 我在一工厂工作，我工厂有乱调工时的情况（周六周末上班，然后平时当天去工厂，工作安排人数有余或工作到一定时间换产品，人数有多就让多余的人下班）这合理吗？然后工时设置上限（如这个月42个双倍工时如果我超出了那部分就成为1.5倍的加班工时，）这样合法吗？想辞工没人给辞工书，
问题状态：已过期
提问人：1442974486（广东－深圳）
提问时间：2015-09-23 10:34
提问人：1442974486（广东－深圳）
提问时间：2015-09-23 10:34
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可以到劳动局投诉
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这样违法，可以仲裁维权。
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可以到劳动局投诉
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可申请劳动仲裁维权。
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