某煤矿男职工，2008年12月31日体检通知建议进入职业病诊断程序，2009年12月28日经四位专家鉴定结论为尘肺壹期，2010年3月19日劳动保障局认定为工伤，2010年9月17日劳动能力鉴定通知书为伤残六级无护理。请问各位专家，患者一次性伤残补助金应该按哪一年的工资计算标准补偿？因该职工三年来工资变化比较大。
我上班才半个月左手就被砸伤（是他人疏忽）手没有骨折，红肿，淤血，翻了几块皮（医疗费是公司付的）试用期是一个月到三个月但公司没有和我签劳动合同，在家歇了10天后公司就打电话叫我去结工资（就是辞退我，我的手还没有好，还包着沙布呢）我想知道公司要不要补偿我？（如果我不想在该公司上班的话）该怎么补偿？有什么依
我上班才半个月左手就被砸伤（是他人疏忽）手没有骨折，红肿，淤血，翻了几块皮（医疗费是公司付的）试用期是一个月到三个月但公司没有和我签劳动合同，在家歇了10天后公司就打电话叫我去结工资（就是辞退我，我的手还没有好，还包着沙布呢）我想知道公司要不要补偿我？（如果我不想在该公司上班的话）该怎么补偿？有什么依
工伤是2004年3月发生的，后在2005年1月被劳动部门认定为工伤，后于2009年1月被评的伤残等级为8级，所在地区是无锡。那么在这种情况下，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金是怎么计算的？
关于我父亲的工伤一次性补偿问题,请帮忙在法律方面解答下.谢谢
我父亲在国有企业工作,曾有两次工伤经历,经鉴定为4级工伤.我父亲的单位在2004年宣布破产,一直拖到今年才把一次性工伤补偿18个月工资,起点是2004年前的工资标准,而且工伤津贴没补,我想请问是否合理?我个人觉得本来是2004年就该解决的事一直拖了5年,是否可以按今年的工资标准来要求补偿?
关于北京市农民工退休应享受的补偿的问题（在工作期间曾受过工伤，但未作鉴定）
各位律师好： 我今年50岁，女，农民，北京人，在一家国营企业已工作19年。2004年工作时不慎将右手的三根桡动脉割断，基本丧失重体力劳动能力。当时公司领导说，为了公司及个人的利益要求不做工伤鉴定，公司也不会亏待于你。但现如今根据国家规定农民需在50岁退休，并且此时还有2年的劳动合同未到期。不仅如此，我丈夫从
您好： 我是一名修理工，上班后和公司签署了用工合约，后来没过很久因扭腰工伤，单位将我辞退，我要求劳动站恢复我和单位的合约，后来劳动站支持我的要求，但单位提出起诉到法院，法院一审判决支持我的诉求，即我同单位签署的合约继续生效，单位也未上诉，但时间已经过了半年了，想请教一下您象这样的情况，如何要求单位
在上班的时间内，在校门外被车撞到，尾骨折了。医疗费，误工费，请人代课所需的费用，与补贴，这些费用该谁出？学校还是肇事者？ 补充：医疗费应该是肇事者负责吧？至于误工费与请代课的费用学校出还是？还有能要求什么赔偿
我是一名企业员工，在进公司不久不小心出了事故。工伤鉴定10级，当时公司补偿了我6个月基本工资和医药费，现在我想和公司解除劳动合约，请问公司应不应该补偿我一笔就业补助金？
我是老工伤人员，去年单位为我办理了工伤统筹，经鉴定被认定二级伤残，二级护理，河北省工伤处十一月发出的伤残等级认定书。可我至今未能得到伤残补偿和护理费，单位负责人曾多次催问，得到的回答是等等吧，到时候一分不少的补发给你。转眼半年的时间过去了，我依然在望眼欲穿的等待着，真不知道要等到何年何月，才能拿到自
工伤员工（10级工伤），鉴定结果已出，工伤保险还在礼赔中，合同期满，公司可不可以和该员工解除合同，公司需要付出补偿金吗？（合同期为一年，工作时间为一年） 应该当支付几个月的工资呢？
