无劳动合同且现在公司要求去办理离职报告，且说没有工资，这样该怎么办？
我在一公司上班，且现在没有任何的协议或者是合同，但是由于工资延误几月未发放，公司也没有给出正常的理由，现在要办理离职，公司说公司的规定是没有工资，请问怎么办？
你好！我是三月25号在赤岗ems做快递员，试工五天后四月正式入职，但到现在一直没有签订任何合同。昨天我打电话过去说离职，主管说如果不提前一个月写离职书要扣起我5月的工资会没钱出。请问我要怎样处理
我在 沈阳北站后身中铁九局下属单位工作，4月27到5月16日工作，说本月15日开资没给又推到月底，到现在都没有给我是用工单位不用我了应该把欠我的工资都给我结清，我不知道是什么原因不给我工钱。
我在 沈阳北站后身中铁九局下属单位工作，4月27到5月16日工作，说本月15日开资没给又推到月底，到现在都没有给我是用工单位不用我了应该把欠我的工资都给我结清，我不知道是什么原因不给我工钱
律师您好。我2月7日到和一家公司签订了劳动合同。试用期到4月7日。我3月23日（星期三）提出书面辞职。24日，25日两天在公司做交接。退工单显示离职日期为3月25日。那么公司应该发给我24、25这两天的工资吗？
程序上违法解除劳动关系是否可以同时主张赔偿金和工资收入损失 程序上违法解除劳动关系的程序为不让员工进入工作场所，造成3天无故旷工，单位口头公开开除员工，单位还没有建立旷工几天就可以开除的规章制度，员工也没有阅读和签收，单位在解除劳动关系时没有书面通知也没有送达,员工也没有签字确认。 前提是员工已不
程序上违法解除劳动关系是否可以同时主张赔偿金和工资收入损失 程序上违法解除劳动关系的程序为不让员工进入工作场所，造成3天无故旷工，单位口头公开开除员工，单位还没有建立旷工几天就可以开除的规章制度，员工也没有阅读和签收，单位在解除劳动关系时没有书面通知也没有送达,员工也没有签字确认。 前提是员工已不
由于家里有急事当天和老板辞职了，我问他要工资他说等我回来后再去他那干，可是我现在回不去了不能去他的公司了向他要工资他不给，他也没和我签过任何合同。我该怎么办呢，我在他那做了两个月。我手里有他给我办的银行的存折。不过是用我的身份证办的，发过一个月的工资了，
由于家里有急事当天和老板辞职了，我问他要工资他说等我回来后再去他那干，可是我现在回不去了不能去他的公司了向他要工资他不给，他也没和我签过任何合同。我该怎么办呢，我在他那做了两个月。我手里有他给我办的银行的存折。不过是用我的身份证办的，发过一个月的工资了，
由于家里有急事当天和老板辞职了，我问他要工资他说等我回来后再去他那干，可是我现在回不去了不能去他的公司了向他要工资他不给，他也没和我签过任何合同。我该怎么办呢，我在他那做了两个月。我手里有他给我办的银行的存折。不过是用我的身份证办的，发过一个月的工资了，
