我是在一家企业从事市场销售工作，由于不是现款，结款方式：每月销售多少结多少款，公司与客户签定的合同也体现了这种结款方式，账户是公司的，但每次发货公司都要我们业务员写担保书，以个人财产担保。 公司这种做法合法吗？ 如我要离职（已和客户对清帐），是不是清欠才能离职吗？如不清欠，公司扣发我的工资和费用合理吗？
尊敬的律师先生/女士，您好！我想咨询下有关公司要求填写担保书的问题，期待您给与指导！
我在已经进入公司工作的情况下至今已近一个月，今天早上公司人事部门要求我这两天尽快填写一份担保书，一式三份，我、公司、和另一个能为我担保的担保人各持一份，且担保人需要身份证复印件，这种情况下我该不该签，他们这种要求合法吗，以前我工作过的单位包括国家机密的军工科研单位都未曾有过这么一说，请您帮我参考一下
公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议，实际公司没有出资培训过，我辞职公司要我赔偿违约金合法吗？
我和公司签定劳动合同的同时，公司要求我签定培训协议，公司的培训就是两种形式：第一种是每季度回总部述职，述职期间观看DVD，第二种就是公司发个网址给我，自己到网上看，看完后写总结。我现在提出辞职，公司要我赔偿培训违约金，这个合理吗？
公司经常要求周末开会，不去就要扣工资，合法吗？还有公司近期发了一个文件，提了一些工作要求，说如果做不到，就要强行乐捐一定的金额，合法吗？根据我国什么法律的第几条？非常感谢
大学未毕业，被公司派往国外工作，现需返校论文答辩，公司要求交2万保证金，这合法吗
我与一家私企签了就业三方协议和劳动合同，现学校要求返回论文答辩，公司只给10天假，而且要求交押金2万，辞职的话还得付签证费用，这个大学生应该如何保护自己的权益，求教各位了
