某女.村小教师.2011年3月22日晚与该校教师一起讨论第二天的公开课.没想到第二天一早却发现死于该校宿舍.警方排出他杀和自杀.(由于家属不同意尸检)确定是突发疾病身亡.现社保局已经认定不属于工亡.家属认为是工亡.因为该校是周一上班周五回家.其人是死于学校.
各位老师好，我请教一个问题，如果一方工亡，司法部门出具工亡认定书，是由用人单位单方面就可以办理，还是得经过家属同意，司法部门才能出认定结果？
员工在工作时间内猝死，但员工是顶替其兄工作了5年，领工资也是签其兄的名字。现在没有东西证明他是该政府的员工，请问？这样可以判定为工亡吗？是的话要怎么去认定？
公司员工在上班过程中发病,家人得知情况之后接回家立即拨打120救护，到医院查出是脑冲血，抢救无效在48小时之内死亡，可以定为工亡吗？需要什么材料？家属都能得到什么样的赔偿？
本人母亲上班路上发生交通事故死亡（享年61岁，已超过法定退休年龄），现在交通理赔正在进行中。请问各位资深律师:我母亲这种情况能否得到工伤认定？能否得到双重赔偿？有何法律依据？我该怎样做？谢谢！
本人母亲上班路上发生交通事故死亡（享年61岁，已超过法定退休年龄，被单位聘用，可能未签订合同），交通理赔正在进行中。请问:我母亲这种情况能否得到工伤认定？我咨询了某些律师，他们回答不能认定工亡。可是我看了一些案例和北京陈剑锋律师的分析，和我母亲同样情况能被认定为工亡。现在搞的我一头雾水。我想请律师
早上8点的时许，在工作时间工作岗位的时候，感到头痛，就被家人接回家里，后送往医院进行治疗，下午3点由于血压升高，导致了工人脑溢血，后下午7点多经抢救无效死亡了，请问，这种情况是否能被认定为工亡？
这关司打5年了还没出头我父亲2007年死在用人单位当时有个证人说他俩是想偷东西结果没偷成被水葙砸死了事件发生后公安机关定性为侵占所以劳动局不给认工伤但侵占以被法院三次开厅都以事实不清证据不足给撤销了去年公安机关看侵占占不住脚又重新对证人进行据留说够治安这样劳动局就拿着公安局对证人的行政处罚决定书对我父亲
