超龄职工交通事故身亡工亡该不该认定???
不能被认定为工伤,因为你母亲已经超过退休年龄,她与所在单位之间建立的是劳务关系而不是劳动关系,因此不构成工伤。
从目前法律规定推断,如果你母亲没有享受养老金或社保的情况下,她与单位之间的关系可以认定为劳动关系。在劳动关系存续期间,如果上下班期间在交通事故中不是主要责任的话,可以认定为工伤。但由于工伤认定带有很强的政策性,建议向像劳动部门申请一下看看最终的结果。