我公司在我倒班休息期间要求我去开年中大会，我没有去，结果公司考核我200绩效

我公司在我倒班休息期间要求我去开年中大会，我没有去，结果公司考核我200绩效，请问我有权向当地劳动监察投诉吗？我能提供考核单和我倒班排班表证明我是在休息时间因为没来开会被公司考核

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150921xxl
提问时间：2015-09-25

相关咨询

你好，在试用期后，公司以不能胜任岗位要求降薪合理吗，期间有类似于答辩考核

你好，在试用期后，公司以不能胜任岗位要求降薪合理吗，期间有类似于答辩考核，表现不是很好，还有公司在试用期间没有和我签劳动合同，只有学校的三方协议，也并未缴纳五险一金

ask20150611bua 已关闭 2015-06-11 回复(0)

网上买东西，结果快递公司没有送来，我要怎么要求赔偿？

ask2015062988c 已关闭 2015-06-29 回复(0)

怀孕期间公司没有项目，要求解除劳动关系

和A南京公司签订劳动合同，外派到上班B公司上班，由于项目费用问题，我被退出项目组，我上班一个半月，一个月转正，入职后发现已怀孕，A公司说项目消失，岗位肆放没有职务了，决定和我解除劳动关系，我不想解除劳动关系，公司一定要解除关系，1.请问我可以拿到哪些补偿？ 2.我签了劳动合同，公司一直没给我合同，我该怎么

小城故事@城已过期 2015-07-17 回复(4)

您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效

您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效。同时要求我两年内不得在同行业上班，但是没有给保密费，是否无效

ask20150722arx 已过期 2015-07-22 回复(1)

公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么

公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么做。

945461337 已过期 2015-07-25 回复(1)

公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿

公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么

945461337 已过期 2015-07-25 回复(1)

公司因为没有工作，要给我放假，放假期间的工资应该怎么发，而且还要求每周上两天班

公司因为没有工作，要给我放假，放假期间的工资应该怎么发，而且还要求每周上两天班！