我合同是2009年4月7日签的也是2009年 12月5日至6日那样没上班因为几个月没有给工资没有钱了乘车。
在公司上了一年半的班公司一直没提合肥的事，也没有外来人员综合保险卡
在公司上了一年半的班公司一直没提合肥的事，也没有外来人员综合保险卡，现在我辞职了，我是过年的前一天说辞职的，准备提前一个月的，让公司有个准备，我过完年后也到公司去上了班，也交结了一下。我走了之后就把我过年的假期工资扣了，说我辞职了就没有假期工资的。最生气的是每个月按22天算工资的。 在公司上了一年半的
我和上海对外劳务公司签的合同，我不是上海户口，他只给我办了综合保险，而且三年多来，我才发现一支没有帮
我和上海对外劳务公司签的合同，我不是上海户口，他给上海户口的办了四金，只给我办了综合保险，而且三年多来，我才发现一支没有帮我办综合保险卡。而且，我在综合保险的官网上输入身份证查到，他经常拖欠缴费，好多都是显示补交，而且今年好几个月的都还未交。他这样做是合法的吗？我应该怎样维护我的合法权益呢？谢谢
我所在的公司从我签订合同那天起一直没给我们缴纳外来人口综合保险，但合同上是有这一条的。我们问他，他说缴纳手续比较麻烦什么。。。请问，现在我们有什么措施可以补做吗？
已签劳动合同，合同上已写清楚缴纳综合保险。公司性质是外资企业，现在我要离职了，发现在职9个月都没有给我缴纳，现在我是否可以要求公司帮我全部补齐？因为保险期间的保障我都没有享受到，是否可以要求公司对我进行补偿？
我们是2009-07-09号来到这家公司的！当时和我们签的什么文件，我们什么也不知道，也没有给我们留一份。随着法例意识的争强，到今天2010-10-13号，公司向给我签订一份员工合同，上面只有对公司有利，丝毫没有对员工尽到责任！再次情况下，我们拒绝签订合同！公司领导很不高兴，在无奈下打了一份劳动合同，想与我们签，但前提
合同上面写的是两个的试用期，现在将近4个月了，还是发试用期的工资，违反劳动法了吗？ 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上，发工资都是现金，存在偷税漏税现象，发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的，一个现在公司名字，另一个是别的公司名字，一个公司台头下发2000元，另一个发1000多元，进是之前是说出差有出差补贴
公司没和我签劳动合同也没给交社保和外来人员综合保险，怎样申请法律援助？
我是一名外地来上海打工人员，2009年4月进公司至2011年1月未签劳动合同，也未给交养老和外来人员综合保险，节假日不休息，每月给100元加班费，我只有工资条，没有其他证据，请问怎样申请法律援助？
我在浙江老家自己有交社保，在上海自己开公司，我感觉外来综合保险没什么用处，不如我所交的商业保险全面（意外和重大疾病），养老金交1年才一张养老补贴单，也不知道退休后能拿到多少，重要的是我不想交综合保险了，但是如果我不交，单位做账的时候我的工资还是纳入支出类，会有关联吗？我是否必须交？
