公司以调动为由，单方面调动你去其他点上班，不去就是不服从安排为由

公司以调动为由，单方面调动你去其他点上班，不去就是不服从安排为由。给你除名，难道就没有一点办法应对他们了吗？

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提问人：ask20150921kw9
提问时间：2015-09-21

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公司想调动员工去分公司上班，但岗位不变，员工本人不同意，但是在总部上班又不认真做好本职工作，公司辞退该员工是否可以不用赔付工资吗？那公司现在应该怎么处理这件事呢，我们已经多次找他协商，让他好好上班，但他本人不理采，我们现在已经重新招了人，有没有其他的办法可以处理呢，或者我们可不可以降薪呢？

yuqing8425 已过期 2012-04-17 回复(3)

你好！请问1下现在我厂里现在把我辞退了。我刚上班快3个月，公司以不服从安排为由把我辞退。请问我可以申请补贴吗？

短信用户已过期 2014-05-16 回复(5)

我2013.7到2014.5在超市上班没签劳动合同也没给经济赔偿金现老板把超市转让给别人说好的接手所有的老员工上新公司以工作调动为由将我调到外地目的就是不想和我签合同我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗

q193755 已过期 2014-06-08 回复(3)

公司搬部门，我们不去其他部门，以不服从安排为由辞退员工我们，这个有赔偿吗？

ask20150420vb4 已过期 2015-05-18 回复(1)

公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我！这个应该怎样处理，才能维护自己的合法权益？

ask20150521jmo 已过期 2015-05-21 回复(1)

我现在公司工作13年，公司要给我岗位调动，我不服从，公司辞退我，且公司人事说是我拒绝合法调动，我违约在先，不予以任何补偿。我13年都在1个集团工作，但在2个集团下公司工作过，我应该得到哪些赔偿？集团之前买断过，我没买断也没给过买断钱。

123OK456ok 已解决 2015-06-23 回复(2)

厂里以调动工作不服从安排为由，逼员工辞工，到劳动部告他们能得到相应的补尝吗？

ask20150720b8n 已关闭 2015-07-20 回复(0)

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ask20150720b8n 已关闭 2015-07-20 回复(0)

我们单位以服从公司安排和公司规定为由，要求查包，如果不让查就不让走，这是合理合法的吗？公司能以不服从公司安排开罚单，或者辞退吗？

ask20150731e2i 已过期 2015-07-31 回复(6)

公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同.该怎么办

ask20150920779 已过期 2015-09-20 回复(1)