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您好，年龄53岁，在公司工作7年，近9个月没有签劳动合同，现在公司找茬逼我辞职，我怎样做才能等到最大的补偿，谢谢！女士。

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提问人：ask20150920c6g
提问时间：2015-09-20

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合约中包含培训费这一项但是明显不合理我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较

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ask201508060fv 已关闭 2015-09-13 回复(0)

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ask20150916hry 已过期 2015-09-16 回复(2)

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