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公司签合同时岗位和实际岗位不符合,现想辞职,老板让等她找到新的接替人员才走

公司签合同时岗位和实际岗位不符合,现想辞职,老板让等她找到新的接替人员才走,这么做是合法的吗?学生兼职,实在找不到地方维护权益,谢谢

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:ask20150919k27
提问时间:2015-09-19
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合同未到期辞职,老板同意但要求有接替者来了才能走,并要求赔偿公司损失

我在11月12日发送《离职申请》到老板邮箱并得到回复。 老板同意辞职,但要求有接替者来了才能走,并要求赔偿离职对公司造成的损失。 目前公司已经在招聘新的职员。 在职期间,因为工作需要,公司安排我和几个同事在上海旗忠森林网球中心销售公司的产品。老板说:“这是对你的培养。”以此为要求对公司赔偿‘培训’费用。

无畏的 已解决 2012-11-23 回复(1)

跟公司签的合同是车间人员,但实际是在品质部最终检岗位,现在公司说品质部不忙

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公司签合同就一份貌似就签两千多,实际发税前四千多,辞职的时候老板说这四千多里基本工资只有一千多,你竟然要走,你项目没做够,把剩下的钱还了,不还就押着你毕业证,一副流氓样。请问怎么解决。按他说的欠了好几万呢,怎么解决急啊!

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我在公司工作二十年,因换老板了,我合同到期,不想续签,辞职是否有补偿?

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我是16周岁,公司签定了试用期合同,我去递交辞职申请书老板直接说我明天不用来了,然后扣了我这个月工资请问这样合法吗,没有给我做体检是不是犯法的,前几个月加班没有给我们加班费。我很急。谢谢!

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ask20150910p70 已过期 2015-09-10 回复(1)

我跟公司没签合同,干了八个月,我提前20天跟老板说我要辞职,但是他不让,,我有急事

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