我们是派遣工,本来工资就少得可怜,上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较,得第一名的就会多得那百分之十,反之落后就扣百分之十,加班没有奖金,出问题就扣钱,但是正式的职工不用拿钱出来做比较,我们就要拿,不公平,我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗?
我本来是在人事部,在我怀孕4个月的时候公司调整我到业务部,我现在情况根本不能出去,而且工资只能拿基本工资1050比我在人事部工资差了一半,请问这合法吗?我要怎么做?而且公司买社保不出钱,全部费用都在我们工资里面扣除的,每个月还扣220的保证金,我们根本没签什么保证合同啊,这样合法吗?
员工申请离职后 相关部门也都签字了 公司有权让员工提前离职走
员工申请离职后 相关部门也都签字了 公司有权让员工提前离职走人吗?
公司无故说要调整我们部门把新员工解雇了。把老员工调离其它地方上班,但不远
公司无故说要调整我们部门把新员工解雇了。把老员工调离其它地方上班,但不远。我现在不愿意接受工司的借调。请问我是否可以要求工司赔偿
因外地分公司要取消,公司将在外员工调回本部工作,员工拒绝,公司有权解除劳动合同吗?
因外地分公司要取消,公司将在外员工调回本部工作,员工拒绝,公司有权解除劳动合同吗?需要支付经济补偿吗?合同中当时有注明在广州
公司员工私自拿公司公章和其它公司签合同并收取部分工程款,现在工程没做
公司员工私自拿公司公章和其它公司签合同并收取部分工程款,现在工程没做,找到公司,该员工已经离职,现在该怎么办?
你好: 员工已离职,为了要工资,公司却诬告员工贪污货款。请问该向什么部门反应与澄清
你好: 员工已离职,为了要工资,公司却诬告员工贪污货款。请问该向什么部门反应与澄清。谢谢!
公司机器没有卖去出,拉了员工的证件,骗起国家补贴,请问员工是不是违法,我们如何投诉,向哪个部门投诉
公司机器没有卖去出,拉了员工的证件,骗起国家补贴,请问员工是不是违法,我们如何投诉,向哪个部门投诉。、