你好,我之前任职于广州某数控公司,职位是部门统计,我于2011-2-21递的书面辞职申请,一直上班到2011-4-25才不继续上班的,当时我向部门主管问什么时候才能办理离职的相关手续,对方回答是要将我之前工作上的供应商往来账目全部与财务部的账目核对完成才可以办理,但从我提出辞职到现在快三个月时间了,单位还不能确定我什么时候才能办理离职手续,单位这样合法吗?由于家庭原因我只上班到4月25日,委托同事帮忙办理离职手续,但现在又等了快一个月了,还不让办理。
书面辞职30天后，工作交接已经完成，部门主管领导已经同意辞职，但是公司人事不给办理离职手续，当然也拿到不到离职证明。我怎么才能让公司给我办理离职手续？（签字的辞职报告目前在人事手中） 如果这边保险只办理中断的话，我的新单位能为我上保险和公积金吗？ 还有，公司以干部身份相要挟，如果没有干部身份会对以后产
您好！我想咨询一下如下问题: 我在一家保险公司做内勤，与公司签订的劳动合同于今年8月底到期，在签订劳动合同同时签订了保密协议，协议中规定了劳动合同有效期内不得受聘于其它同业公司。我于2010年1月13日向公司提出书面申请辞职，且部门经理、人事经理都已签字认可，工作交接单也已签字完毕。现在已经超过了一个月限期
我已经向公司提交离职申请超过了2个月，但是公司为了自身利益，打击对手公司（因为我离职是准备去对手公司），于是推迟办理。每次打电话询问都是让等等。 劳动仲裁之前已经有一个同事和我情况类似，但最后的结局是失败的。因为我所在公司在当地是很有影响力的国企，估计劳动保障局也不想惹它。加上仲裁花的时间很长，也花
我是08年3月到公司工作,10年5月辞职离开公司,因为当时并不懂劳动法,最近偶然听说可以维权要回自己的工资,我想咨询一下,我可以索要工作期间的双位工资吗,(公司没有合同)只交纳了医保?我这么做有法律依据吗?谢谢
我于3月23日提出辞职报告，27日新人接手，4月2日与接手人签交接手续，直系领导已签字，但行政部一直不予办理离职手续，一直回复我过两天，且无理由，请问我可以通过什么办法正式办理离职手续？注：该公司属民营，一直未给员工购买社保，只有车间危险工种才有意外险或者工伤险。请各位帮忙指导下，谢谢！
如果劳动合同未到期 写了申请辞职单位领导已审批 本人还未去办理辞职手续这样的辞职有效吗
由于我在单位到今年7月31号止.交了3年劳动保险，我又在外面干了个第二职业 ， 单位知道后不让在单位干了 ，让申请辞职 ，我就写了 ，后来才知道写了申请后可能没有失业金 我就到单位去要申请 但申请已批下来了 但我没有去签字 这样的申请有效吗，
辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/
辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗
本人去年与一家游戏公司签订了一份3年的合同，合同上写着乙方（本人）提前解除劳动合同的，需按照如下方法支付甲方（公司）违约金，计算方法如下：按照履行合同期剩余时间计算，每半年赔偿一个月收入（以离职当月收入为准），未满半年的，按半年算。 现在我想辞职，但是公司不放人，不给办理相关离职手续，并扣留户口档案
公司过了合同期限5个月才已发与本人解除劳动合同的通知单,现本人已与公司办理离职交接手续,现申请劳动仲裁中,公司拖着不结算工资也不办社保手续怎么办?
我于去年3月份办理离职手续，并提交辞职报告，但是公司一直不在离职手续上签字，导致目前我的社保关系仍然无法转出怎么办。
