我在一家国有企业有十八年工龄，想生育第二胎，现在已有四个月身孕，（现在单位还不知道我已经怀孕了）听说计划外怀孕会被开除是否属实。如果要开除劳动关系是不是立即解除，还是延续到哺乳期结束才能开除，我想知道向我这样的情况，一般单位有哪些处理方式？能不能详细一点说明？ 十分感谢
我和我老公都是外地的户口，我现在在上海的一家外资企业工作几年了，同时又上海市居住证，已经结婚并且有一个女儿。 现在我又怀孕并且已经有3个多月了，我想知道向我这样的情况，公司可以开除我吗？ (当然公司现在还不知道我已经怀孕了) 我和我老公都是外地的户口，我现在在上海的一家外资企业工作几年了，同时又上海市居
我的一个朋友进了看守所有可能会被判刑，那他是在职职工和党员，那判刑后会被开除党籍和公职吗，有办法保住工作吗
我公司是一家改制的集体股份制企业，由于公司所交养老保险与改制前承诺所交偏少，加班工资算作奖金，没有年休假。有员工将这些情况写了一篇文章贴在公司李，公司要将这名员工开除，请问专家，公司这样做合法吗？
工伤职工被企业开除后，可以要求企业给付一次工伤赔偿吗？依据哪一法律条款？谢谢
本人工伤六级，被企业以违反劳动纪律为由解除劳动合同，告到法院，法院以本人不符合工伤保险条例第三十四条为由驳回本人要求企业给付一次性医疗、伤残就业赔偿金的请求。请问是否所有企业都可以开除工伤职工而不担负责任吗？
本人是城镇居民户,1978年高中毕业后,在县级二轻集体企业工作两年的计划外临时工,1980年参加福建省普通中专中技统考,被技校录取,毕业后,被劳动部门分配到原县二轻全民企业,属于国家全民职工。请问以上两年的临时工能否算工龄？
我兄弟是一名国企职工，因为经济问题被法院判处三年有期徒刑缓期五年。现在，企业要开除他。请问，企业这样做是否正确？有何法律依据？他在该企业发生过工伤，是河北省劳动鉴定委员会评定的十级伤残。我们应当怎么办？以下有手机号码，可短信回复。谢谢！
