我是10或者是11年到公司上班，是个开船的，因一些因素导致公司无法正常运营

我是10或者是11年到公司上班，是个开船的，因一些因素导致公司无法正常运营，所以裁员，我就是其中一个，但是老板没有直接说出来让我走，但是有那个意思，我就走了，走时老板没把证件还我，等了一个月我要用的时候去找他拿，老板却说不然你签个自动离职，签这个没什么，只是形式而已这样你才能拿到证，我为了去别的公司上班没办法而且那时候我什么也不懂就签了，事隔两三个月了，以前的同事都拿到了补偿，但是我没有，我去找老板理论但是他说你自愿签自动离职所以没有那些，我参加那么多年工作真正给我交社保才交了一年多，因为老板的船是挂靠他人公司的，前几年没签合同，后面在让我和别家公司签合同，我想咨询的就是我被老板骗了签自动离职，什么都没拿到，隔这么多月了我还能维护我的权益吗？还有证虽然拿到了但是老板还是把我的证件签在他的船舶上面，害我现在签另外一艘船也没办法签，沟通了很多次也没帮我解决，我该怎么办，我还能到劳动仲裁那边去告他吗？事隔现在差不多有三个多月了。

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提问人：ask20150918kyi
提问时间：2015-09-18

三个合伙人租好写字楼,但是由于资金问题无法装修导致后面无法正常上班。怎么办

之前和另外两个合伙人一直合伙做生意，但是由于房租5月份要到期了。就在今年3月份另外租了地方，但是现在由于资金原因无法装修。现在其中一个合伙人提出贷款装修，但是我和另外一个合伙人不愿意贷款！但是离合伙协议要在5月31才到期，所以提出贷款的人就要我们退伙，说不退伙就选择贷款，不然那个新的办公地方的损失就只算

guanjiujiu 已过期 2015-04-20 回复(1)

公司解散或者暂停运营，怀孕女职工该如何要求赔偿，且上班期间公司没有购买社保？

怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。想

小瓶盖丢丢已关闭 2015-05-03 回复(0)

公司解散或者暂停运营，怀孕女职工该如何要求赔偿，且上班期间公司没有购买社保？

怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。想

小瓶盖丢丢已关闭 2015-05-03 回复(0)

刘律师你好，现公司由于内部投资问题了导致公司无法正常营运，本人已申明本月底丌辞职

刘律师你好，现公司由于内部投资问题了导致公司无法正常营运，本人已申明本月底丌辞职，但公司有欠我3个月工资未付，公司以各种理由拖企延不发工资，入职十个月未给我买保险和签合同！现在我要工资要请律师吗，请问费用怎么收？

ask201505305tj 已过期 2015-05-30 回复(1)

刚刚去上班不到一个月，不知道是不是不小心把考勤记录删除了，导致公司无法算工资

刚刚去上班不到一个月，不知道是不是不小心把考勤记录删除了，导致公司无法算工资。这算给公司造成经济损失吗？如果公司追究责任，我要怎么赔偿？负法律责任吗？

ask201506050cr 已过期 2015-06-05 回复(1)

刚刚去上班不到一个月，不知道是不是不小心把考勤记录删除了，导致公司无法算工资

刚刚去上班不到一个月，不知道是不是不小心把考勤记录删除了，导致公司无法算工资。这算给公司造成经济损失吗？如果公司追究责任，我要怎么赔偿？负法律责任吗？

ask201506050cr 已关闭 2015-06-05 回复(0)

实习期在单位受了工伤导致无法正常上班，用人单位要扣自己的工时

实习期在单位受了工伤导致无法正常上班，用人单位要扣自己的工时合理吗？