我在深圳物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，

我在深圳物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，这劳动条例合法吗？

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提问人：ask20150918fv2
提问时间：2015-09-18

公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买的是基本社保，请问这是否合法？还有基本社保跟普通社区有什么区别？

哈萨拉已过期 2012-03-09 回复(1)

你好，我在深圳找到一份工作，公司要求试用期是三个月，在试用期内（三个月）公司不帮我买社保，请问有违反劳动法吗？

黄生153 已过期 2013-12-09 回复(9)

ask20150515slc 已过期 2015-05-15 回复(2)

您好！请问、我们在清远温氏上班，公司却要求我们和深圳方胜公司签合同并要我们自己买社保，这样合法吗？我们该怎么办？

ask20150614ibn 已关闭 2015-06-14 回复(0)

试用期三个月还有4天转正，可是公司突起要求换岗位，本人不愿意可以辞职吗？

ask201506264th 已关闭 2015-06-26 回复(0)

蔡律师您好，我与公司签了劳动合同，且己过三个月试用期，我能要求公司为我交社保吗，因为进公司时公司说我的职位是不交社保的，请问我该怎么办？

ask20150728yji 已过期 2015-07-28 回复(2)

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退。我能得到补偿吗？

ask20150806mvi 已过期 2015-08-23 回复(1)

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿

ask20150831frg 已过期 2015-08-31 回复(2)

公司说好试用期三个月转正帮我买社保，但是拖了两个多月，还没买，人事经理反过来怪我说自己的事不长点心，给我面试的人是谁，当时给我面试的已经辞职了，说我自己没申请社保，但是没有任何人跟我说社保要我自己主动申请的，我说你们没有人跟我说过，现在反过来怪我，要怎么办

ask20150915clf 已过期 2015-09-15 回复(1)