每天连续工作7.5小时，中间没有休息违反劳动法么？

一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？

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提问人：ynkknd
提问时间：2009-07-22

劳动法是否有规定一天连续工作六个小时算一个工作日

2125372 已过期 2008-10-29 回复(2)

每天工作十二小时没有休息日，多次找领导，均无结果。怎么办？

我是江苏腾龙集团一名员工，从去年l1月四号到2OlO年9月25日。每天工作12小时，没有休息日。现辞职，我在该单位工作二十年了，请问有没有经济补偿。謝謝！

enH4589 已过期 2010-10-07 回复(1)

广东火电公司让员工连续工作16小时是否违反合同条款？

本人于广东火电公司期间曾经被要求连续（不间断）工作16小时。但广东劳动合同范本中第三款第2条明确规定每天加班不得超过3小时。试问广东火电公司是否违反劳动合同条款？侵犯我的权利？另外，基于上述情况，本人于合同期满不愿继续续签合同，如果上述情况属违反合同条款，我是否可以获得经济赔偿。

Qiuxing_1998 已过期 2010-10-22 回复(1)

公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

在一家厂工作十年，没有劳动合同，根据劳动法可以得到多少补尝

在工厂干了十年。没签劳动合同，单位收取连押金。请问辞职后能得到多少补偿。

安顺高已过期 2010-12-07 回复(3)

倒班即3班3运转的工作每天工作12小时之间休息24小时

请问律师：每日工作时间12小时之间休息24小时一周下来是否算超时，节假日没有加班费，怎么收集物证和书证，工资条、工作日志可以吗？

18943544239 已过期 2011-01-24 回复(1)

为什么浙江这里工作时间都很长12小时，天天要上班，没有休息，日复一日，年复一年，很枯燥无味，

530210032 已过期 2011-04-25 回复(2)

每周只安排一天休息，每天工作九小时算加班吗？

我在一企业工作，单位每周安排一天休息，每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间，请问这算加班了吧？

ZfX8853 已过期 2011-05-18 回复(1)

每天劳动超过14个小时没假日工作了 75天坚持不下去了老板还要扣工资

每天劳动超过14个小时没假日工作了 75天坚持不下去了老板还要扣工资怎么办

君扬5121332 已过期 2011-06-19 回复(3)

连续工作10小时，中间没有休息时间，合法吗？

ylyq 已过期 2011-07-11 回复(2)