公司内部将我调动到外地分公司工作，签署了培训合同，在外地分公司工作三年后需回原本公司再工作三年

公司内部将我调动到外地分公司工作，签署了培训合同，在外地分公司工作三年后需回原本公司再工作三年，中途离职的话要进行赔偿，这样的合约合法吗？

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提问人：ask20150918tce
提问时间：2015-09-18

与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户口迁移。当时合同是有说提前解约要赔一万块，但现感觉这不合理

BELLAZHONG 已过期 2012-07-31 回复(4)

签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除

签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除，符合劳动法么？

慕雨佐已解决 2013-03-03 回复(4)

我在合肥我想咨询下，我在公司工作三年。签的是内部合同。没交过保险

我在合肥我想咨询下，我在公司工作三年。签的是内部合同。没交过保险，现在公司变动，我能要求什么补偿

微信用户已过期 2013-06-11 回复(6)

我在上班公司以工作调动为由将我调到外地目的就是不想和我签合同我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗

我2013.7到2014.5在超市上班没签劳动合同也没给经济赔偿金现老板把超市转让给别人说好的接手所有的老员工上新公司以工作调动为由将我调到外地目的就是不想和我签合同我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗

q193755 已过期 2014-06-08 回复(3)

工作有专业的培训，前三年合同，一年后不想干了

最近打算入职一所文化机构，主要是做学生课外辅导的机构，这个项目是该机构新加的项目，需要加盟，加盟费10万元。需要是总公司培训7-10天左右，该机构要与我签3年的合同，说是他们在培训期投入(吃住以及试用期的工资)，我看有条法律说，对于有专业技术培训的用人单位可以与劳动者签订服务期，如劳动者违约，要进行赔偿培训

a303767463 已过期 2014-06-16 回复(1)

您好，公司对我培训并签订了三年合同，工作不满三年如果正常办理

您好，公司对我培训并签订了三年合同，工作不满三年如果正常办理辞职手续合同是否有效？

ask201505261x0 已关闭 2015-05-26 回复(0)

工作三年后公司才给交社保，没签合同，我能要回之前三年的社保吗

如题，如果劳动仲裁，我又拿不出证据证明自己的上班日期，那么是不是公司可以说交社保那个月就是我第一次上班的时间，这样就可以少给我补交过去三年的社保了？

xuejiaocomeon 已过期 2015-06-12 回复(1)

请问，公司带我们到国外出差，只是工作，并不涉及培训，要求签订三年合同否则违约金5万

请问，公司带我们到国外出差，只是工作，并不涉及培训，要求签订三年合同否则违约金5万，是否合法

ask20150713ohx 已过期 2015-07-13 回复(5)

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订两年工作合同，现在两年没到辞职

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订两年工作合同，现在两年没到辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？

ask20150715p45 已关闭 2015-07-15 回复(0)

因外地分公司要取消，公司将在外员工调回本部工作，员工拒绝，公司有权解除劳动合同吗？

因外地分公司要取消，公司将在外员工调回本部工作，员工拒绝，公司有权解除劳动合同吗？需要支付经济补偿吗？合同中当时有注明在广州

蝶舞飞扬19881221 已过期 2015-09-17 回复(9)