我是一个应届大学毕业生，7月14号入职了一家公司到现在都没有发一次工资，只给我发了两次工资条。公司遇到了资金问题，但是一直拖欠工资每一个准信，我又没有签订任何劳动合同我感到非常的不安。请问有什么解决办法吗？
我们进公司已有一年，现在公司故意拖欠半年工资不发，而我们又未与公司签订劳动合同，更别说买保险了，像这样情况我们该怎么保护自己权利，公司又会受到什么惩罚。合同法是怎么规定了，望给一个详细简答。。。。谢谢
和公司签订合同但未到期就提前一个月交了辞职信，公司口头答应，但还是拖欠了我一个月工资
和公司签订合同但未到期就提前一个月交了辞职信，公司口头答应，但还是拖欠了我一个月工资。因为公司每个月发的工资是发上一个月的，最后一个月工资没发给我，但公司从来没有工资条，合同上也没说每个月工资是发上一个月的，我可以拿回我最后一个月的工资吗？
公司拖欠三个月工资，我做到月底直接走了。签订的合同没到期呢。还扣着押金呢
公司拖欠三个月工资，我做到月底直接走了。签订的合同没到期呢。还扣着押金呢。我这样的合理吗？押金还能要吗？
您好律师！我没有签订合同9个月，月工资8333元，年底公司拖欠我工资
您好律师！我没有签订合同9个月，月工资8333元，年底公司拖欠我工资，后来经过协商公司给我年底的钱都结清。收条写了年底收到多少工资，一切无涉。他把我提早解除合同了，一切无涉几个字会影响我主张双倍工资赔偿吗？ 谢谢！
被拖欠工资，没有签订合同，公司也是无证经营，人也不在当地，这
被拖欠工资，没有签订合同，公司也是无证经营，人也不在当地，这事该怎么办
员工签订了一年合同公司长时间拖欠工资所以提出辞职公司不给发拖
员工签订了一年合同公司长时间拖欠工资所以提出辞职公司不给发拖欠的工资怎么办
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同
王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？
