试用期间内跟公司提出离职想马上走，公司不同意说等一个月后再说

试用期间内跟公司提出离职想马上走，公司不同意说等一个月后再说。第二天我直接就不上班了，工作也没交接，公司的一个手机还在我手里，这样做对我有影响吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150917lb3
提问时间：2015-09-17

我是实习生，在公司干了8个多月了，2月28号向领导以邮件的方式提出离职信，项目方面也告一段落了，但是项目有二期，公司方面希望我做完二期，但是新公司的录用书也过来了。我在3月5号在没请假的情况下走人了会怎样？在法律的角度，这属于什么？我能不能领到未领取的工资，公司方是否有权利不给我办理手续，还有我的就

a小董123 已过期 2015-03-02 回复(2)

您好，我想问下，试用期间提出离职了，公司要扣我违约金，这应该

您好，我想问下，试用期间提出离职了，公司要扣我违约金，这应该是违法的吧？

ask201505182jv 已过期 2015-05-18 回复(7)

我之前在一个公司上班，提前一周提出离职，公司当时同意离职，但是签离职单的时候说未正常交接算矿工

我之前在一个公司上班，提前一周提出离职，公司当时同意离职，但是签离职单的时候说未正常交接算矿工，半个月了工资没开出来，这个月要取保险封存单的时候告诉我没有正常交接不给保险封存单，我该怎么办！

ask20150610vmt 已关闭 2015-06-10 回复(0)

公司欠我二十三天休假，我准备交了辞职报告就马上开始我的补休，同时等待一个月的离职期限

公司欠我二十三天休假，我准备交了辞职报告就马上开始我的补休，同时等待一个月的离职期限，我递交辞职申请后公司是否有权利要求我不能立刻补休休假？

ask20150916m6i 已过期 2015-09-16 回复(2)

我经过正常流程提出离职，到了日期，公司说离职当月的工资要押一个月时间

我经过正常流程提出离职，到了日期，公司说离职当月的工资要押一个月时间，是不是应该将所有的工资都结算

ask20150916k8m 已过期 2015-09-16 回复(10)

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(2)

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(1)

我在一家公司试用期满一个月后我提出辞职，并且最后一天去公司找领导做交接

我在一家公司试用期满一个月后我提出辞职，并且最后一天去公司找领导做交接，领导以忙为理由不和我做交接，并让我下周一再去一趟跟他新招上来我这个职位的人做交接，当时我把我手上所有的借款的钱款和票据以及我工作上的文件都交给他，放到他桌子上了。后因我家里有事情我就不想再跑一趟，但是后来我通过微信也跟他说明工作

ask20150417ipk 已过期 2015-09-16 回复(5)

试用期间提前三天提成离职申请，领导以结算为由一直不做工作交接，还让我继续在公司工作怎么办？

我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。

mw1986 已过期 2015-09-16 回复(4)

我2015年7月16入职，试用期三个月，今天我提出了离职，公司同意今天走

我2015年7月16入职，试用期三个月，今天我提出了离职，公司同意今天走，由于我入职第一个月时公司已经缴纳完公积金，所以没有给我补缴，今天离职，人事经理开始说社保缴纳到这个月，后来一想本月公积金已经缴纳，改口说这个月不给缴纳社保了，所有谈话是在公司rtx上说的，我刚才又看了一下，聊天记录已经被删除。这种情况下

ask2015091721s 已过期 2015-09-17 回复(7)