我在市属国有企业上班，98年进厂工作，2000年企业改制，4000元将我们买断，但仍然可以上班，07年我到外省做销售，包干制，有业绩就可提成，没业绩就没钱，我做到现在没有业绩，属挂靠人员，现在公司要与我们这些人员解除合同关系，给11个月的工资（13692元）作为补尝金，请问这个合法吗，我们怎么办？
我爸爸单位今年开始要职工买断工龄时才发现自己的档案找不到，我爸是80年进入单位就职的，现在在单位只能找到一张当初80年入职证明，去档案局也是找一张80年入职证明，找不到自己的档案。单位以档案遗失，从86年开始算，这样前后就相差了6年，我想咨询一下，能如何找到相关的材料，工龄可以从80年开始算呢？光有单位与档案
我有36年工龄2004年改制买断工龄按照每年2000元算共：72000元加上8000安置费共计：80，000元，单位扣除所得税2600多元，实际拿到手77300元。但是所得税票也没有给我，至今也不知原单位上没上这笔所得税？还有我应不应该上所得税？有很多单位都不上。
我们从200年1月招到乡镇做临时工到2010年6月因体制要变，要买段工龄，我们刚开始工资是300-400后来到900，（没有加什么补贴，加上有2100）现在要买断该怎么算呢？以什么标准来算。
买断工龄后由于以前的工伤造成二次手术的能要求单位报销医疗费用吗
我爸刚刚买断了工龄，1992年受工伤做的右腿前交叉韧带修复手术，由于时间长了，韧带需要再次做修复手术，他是六级残疾，现在可以要求原单位为其报销医疗费用吗，如果能的话，能报百分之多少？
80年中专毕业分配到龙感湖管理区，先后从事财务，技术等项工作，担任过办事处党委付书记.企业支部书记.管理区专职安全员等职务，2000年油脂厂改制管理区强制实行买断工龄下岗。我多次要求工作，同管理区机关干部一样对待，同命同价，一致同仁。妥否请指教。
我是91年到渔阳建工集团机械施工有限公司上班的，直到2010年2月，2010年3月，因工作需要被集团转到渔阳建工集团海外公司赴尼日利亚工作至今未间断过，现在企业改制，由集体企业改为私有企业，单位职工买断工龄，请问我能享有经济补偿金待遇吗
请问，我以前是一名事业单位的职工后来机构改革我买断工龄下岗，我想咨询一下买断工龄符合国家规定吗？后来因为买断工龄后我一直要求原单位把我的养老保险卡给我本人，但是始终拖拉不给予办理，我有申诉要求赔偿的权利吗？请您做两个问题的答复，谢
