请问如果和用人单位签订一个包含三个月试用期在内的一年合同，还签了一份培训协议
请问如果和用人单位签订一个包含三个月试用期在内的一年合同，还签了一份培训协议，培训协议是关于扣除课时费来充当绩效的，如果劳动者违约要求赔偿2倍的培训费，那如果我在试用期内辞职，会不会被要求赔偿违约金，我被扣留的培训费用人单位是否会返还给我
签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？
公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？
开始实习期签合同要求一年的合同，同时要求签订一个协议要求在此单位工作三年
开始实习期签合同要求一年的合同，同时要求签订一个协议要求在此单位工作三年，工作不到三年辞职就按公司的条例扣除学徒费，但合同和协议都是公司单方面拥有，员工没有，现在工作两年辞职了，也是按照公司领导商议后提前半个月辞职，现在说那半个月工资不给发是当作学徒费扣除，请问这样合理么
您好，我想咨询根据劳动合同签订协议如果离职必须提前一个月通知用人单位
您好，我想咨询根据劳动合同签订协议如果离职必须提前一个月通知用人单位，那么如果用人单位一直没有与劳动者签订合同呢？劳动者是否可以自动离职
如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期
如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期，请问该公司违反了什么法律
我在一个单位签订了半年试用期合同，目前已工作一年，期间通过各种考试来延迟转正
我在一个单位签订了半年试用期合同，目前已工作一年，期间通过各种考试来延迟转正，请问该单位违反了哪些条例，如果上诉的话能得到多少赔偿
我刚刚和用人单位签订了三年期的合同，但是还在试用期中，请问我
我刚刚和用人单位签订了三年期的合同，但是还在试用期中，请问我可以随时递交辞呈吗？这样算不算违约？怎样可以在未满合同期全身而退？
您好 我是在一家私企上班 试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月
您好 我是在一家私企上班 试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一
您好 我是在一家私企上班 试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月
您好 我是在一家私企上班 试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一
签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？
