你好 我在某公司工作了4年多，现在因回家发展而在这家公司辞职，但是在这4年多的时间里，我每天上班都超过了8小时，星期天也上班，8小时以外的工资比正班工资还要低，星期天也比平时少了一半多，请问现在我可以找到公司要求补偿吗
我的车在十字路口发生两车碰撞事故，交警大队提供事故通知单，事故原因没有查清楚（各自修车），我给保险公司提供的索赔文件全部真实，保险公司现在刑警方面控告我诈保商业诈骗，如果没有证据证明我有罪，我是否可以控告他诬陷？ 如果保险公司只凭一个举报电话去刑警那里控告我是否成立？ 我咨询过保险公司到底哪里有问题
我有一个客户，他是继发性包茎 他问了医院和医生，说是可以报销 但是补充医疗的保险公司说不予赔付，理由是在理赔须知里面有一条 "生理缺陷是不赔付的" 我想问继发性包茎属于生理缺陷吗？ 我应该怎样帮他？
我是2005年5月份入职。到2010年一月份才给我上保险。我是最基础的三险、这个事情应该怎么保护自己的权益。公司应该怎么赔付以及补偿我，公司只给我上了养老和工伤。这种情况下我是否能立即和公司终止劳动合同？
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在
我父亲是农民工（鞍山户口），2008年末单位（沈阳）给临时工上五险，现在单位解聘临时工，请问养老保险和医疗保险自己还能交吗，如不能，能给退不，需要办理哪些手续，谢谢！
我准备在人寿保险做代理人 就是他要这个担保人的身份证和户口本的复印件 我就是想问下 有没有相关法律是允许这种行为或是相关之类的 最好能得到相关法律的第几条第几点那样
我于今年4月正式签合同，但三险未上，现在不干了。说把保险折合成钱给我。我同意。但又说工作未满1年，不按国家规定的，可以双方协商。 我想问1.有这样的说法吗？我下一步该怎么办？ 2.是我除了要求单位给我上保险或者协商直接给钱之外，还可以要求半月补偿金吗？这个和单位内部规定有关吗？ 3.要是去相关的保险部门举报
