公司和我产生劳动关系期间没有帮我缴纳社保,现在刚离职是否可以
公司和我产生劳动关系期间没有帮我缴纳社保,现在刚离职是否可以向公司索要补助
我从今年8月18号入职,现在想辞职。我想快点离职,公司现在还没有为我缴纳社保(办理中),我可以以此为
我从今年8月18号入职,现在想辞职。我想快点离职,公司现在还没有为我缴纳社保(办理中),我可以以此为由立即解除劳动关系吗?
我在公司工作五年了,公司一直没有和我签劳动合同,现在我想离职,请问是否可以要求公司賠偿
我在公司工作五年了,公司一直没有和我签劳动合同,现在我想离职,请问是否可以要求公司賠偿。
我在公司已经工作俩年现在还没有离职 没有签订劳动合同,公司也没有缴纳社保
我在公司已经工作俩年现在还没有离职 没有签订劳动合同,公司也没有缴纳社保,该有那些赔偿?
在上一家公司因为户口关系没有买社保,现在去新公司要求有离职证明
在上一家公司因为户口关系没有买社保,现在去新公司要求有离职证明,但是原公司说没交社保不能办离职证明,怎么办啊
公司没有帮我缴纳社会保险,我可以马上离职吗?是否要提前30天
公司没有帮我缴纳社会保险,我可以马上离职吗?是否要提前30天,并且组长用到单位同意
公司未按实际工资缴纳社保,产假期间的社保个人部分是否可以要求公司交
员工在此公司已经工作三年,这期间公司未按实际工资缴纳社保,而是按照上海市最低标准来缴,现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳的部分。 员工是否可以要求公司补足实际工资和所领到的生育金的差额,因为员工实际只领到上海市最低工资,如果公司不补足差额,至少不能从工资里面扣除产假期间