一单时尚没有做成的生意，被我的业务知道消息后在场外交易做成生意，消息不是我故意泄露的，我也没有签署保密合同，时尚电器知道后把我辞退，我所做的销售的品牌公司也没有给我发放两个月的工资，请问这样做合法吗？我该如何讨要欠我的工资
入职三年被辞退，至今公司均未与我签订劳动合同，我应索赔多少？
入职三年被辞退，至今公司均未与我签订劳动合同，我应索赔多少？具体情况如下： 本人的工资、加班及考勤费和年终奖金如下： 1、2008年1～2月基本工资：2000元/月 2、2008年3月～2009年12月基本工资：2300元/月 3、2010年1月～2011年1月基本工资：2500元/月 4、2008年4月～2011年1月加班及考勤费：8687.9元 5、2008
入职三年被辞退，至今公司均未与我签订劳动合同，我应索赔多少？
具体情况如下： 本人的工资、加班及考勤费和年终奖金如下： 1、2008年1～2月基本工资：2000元/月 2、2008年3月～2009年12月基本工资：2300元/月 3、2010年1月～2011年1月基本工资：2500元/月 4、2008年4月～2011年1月加班及考勤费：8687.9元 5、2008年年终奖金:1～12月合计实发﹦4600元 6、2009年年终奖金:1～12月
2月26日，由于局部电压不稳，造成我家多项家用电器损坏（主机，音响，电磁炉，太阳能，空调）生活受到极大影响，花费了大量精力和修理费，根据有关法律，若确定电业局责任，可由其赔付，但实施难度非常大，作为普通居民，我希望切实维护自己的合法权利，缩小自己的损失。 我家七一路电厂新家属院
我产假回来后公司让我调岗位不成，所以就不让她做原先的任何工作，也不调岗降薪又不能辞退，所以故意刁难，让女职工搬出办公室去其他地方什么工作也不做就让我坐在他们可以腾出来的地方，原先对着机器的射相头也专门对着我，想出了很多让我自动辞职的行为，我该怎么办？
是这样：我们今天工厂的多台设备被焼坏。我工程师反映是由于电压不稳定而造成的，我也走访了我附近的工厂，也是同样有电器被焼坏的情况，请问这样的损失，是否可以向供电公司索赔我们的损失。请各位律师指点，法律上是否有这样的支持。感 谢！
申请人甲 于2008年3月来被申请人（某医院）实习，同年10月与被申请人签订劳动合同（有效期三年），任眼科医生一职。 2011年5月4日，被申请人以“眼科医生 甲 擅自将我院诊治范围内的患者介绍到他人处治疗，影响极坏”为由，单方面解除劳动合同 事情发生之后 以及医院进行调查核实的过程中 始终没有通知申请人，并且
律师您好： 我儿子今年16岁，给人打伤了，光医疗费就用了5000元，法医鉴定是轻微伤，但派出所只罚了他500元，说是治安处罚，也不用拘留什么的， 请问您： 我有什么办法让凶手得惩罚，有那条法律可以引用？ 我能不能向对方索赔伤者住院其间的伙食费，精神损失费，由于伤者是在校学生，住了19天医院，误了不少课程，肯定
我在一私企上班两个月，在将要转正的时候被一部能胜任工作为由辞退，过了公司双向选择时间久给签订了劳动合同，有效期是到2014年公司 需要给什么补偿给我？
公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。
我08年进公司 快3年了，在劳动合同期内。之前是商务，去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议，连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我，说我一季度没完成，只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底，就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职，和补1个月工资，这样合理吗？
