本人试用期是三个月，可是做了两个多月公司裁员了，有没有赔偿

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提问人：ask20150916457
提问时间：2015-09-16

相关咨询

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

入公司满三个月试用期，若被解雇，应得到怎样的赔偿？没有工资条，公司是打卡发的工资！急急！联系电话：135 66039 221 满3个月但未签劳动合同。

穆穆穆已过期 2010-12-08 回复(2)

我2012年11月19号进入现在的公司,做助理职位,签了三年合同,目前已由三个月的试用期关注转成了试用期,年前公司效益不好裁了部分销售人员,现在公司又以不需要助理这个职位裁员,请问我能否得到相应的赔偿?

yaoyao8024 已过期 2013-03-13 回复(4)

公司让我签了份三个月的试用期协议，两个月后公司要辞退我，我能要求赔偿吗，能让公司补交社保吗？

ask201503301hv 已过期 2015-03-30 回复(5)

请问，我和公司有劳动合同，试用期三个月，现在还在试用期内，公司现在效益不好要裁员，公司要提前多长时间给我提出书面通知或口头通知？我可以申请多少的赔偿金？

ask201504176vx 已关闭 2015-04-25 回复(0)

试用期三个月还有4天转正，可是公司突起要求换岗位，本人不愿意可以辞职吗？

ask201506264th 已关闭 2015-06-26 回复(0)

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

ask20150909h6g 已过期 2015-09-09 回复(1)

公司规定的试用期是三个月，可我上了两个月后调到别的部门了，到现在入职已经五个月了还不给我转正怎么办

ask20150914q9i 已关闭 2015-09-14 回复(0)

公司说好试用期三个月转正帮我买社保，但是拖了两个多月，还没买，人事经理反过来怪我说自己的事不长点心，给我面试的人是谁，当时给我面试的已经辞职了，说我自己没申请社保，但是没有任何人跟我说社保要我自己主动申请的，我说你们没有人跟我说过，现在反过来怪我，要怎么办

ask20150915clf 已过期 2015-09-15 回复(1)