试用期期间，未办离职手续，自动离职，公司是否该发工资？

上班一个月，因觉得不能胜任工作，向直属总监提交了离职报告，但是未回公司办离职手续，公司一直不发工资给我，这样是否合法？

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提问人：DylanBI
提问时间：2015-09-15

我在这家公司上了将近一个月的班（试用期一个月），在15号的时候发现他们已经招人顶替我的职位了，加上我对这家公司也很失望，刚好经理问我适不适应这份工作，我就说不适应，他就让我写了辞职报告。但是一直不让我走，说等他们招到人为止。过了几天，我试用期快到了，就去问老板是转正还是怎么着，他们就马上把我的电脑锁上

m317125 已解决 2009-09-25 回复(1)

试用期期间离职手续未办好，能拿到工资吗？

我试用期期间，提出离职，13号提出的，18号走的，但手续未全部办好，因领导让我全部移交下一个人，但下一个人已经签字了，领导还是不肯签字，我因找到新的单位，后来就没去办离职，请问这种情况能拿到工资吗？

南飞已过期 2010-10-24 回复(1)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续公司少发一月工资是否合理

一员工是3月22日在公司上班，试用期一个月，合同已签，保险未交，四月初他个人直接没来上班，现来公司要３月份工资，公司要付给吗

892617289@qqcom 已过期 2013-04-23 回复(2)

公司辞退试用期员工，该员工心里不服未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资

已出示了辞退证明他不来可以当自离处理吗？

chuchu28 已解决 2014-09-17 回复(1)

公司员工未办交接手续自动离职，公司是不是可以不发当月工资。

ask201507132p2 已过期 2015-07-13 回复(2)