商场直接要求某品牌员工不要卖无售后的商品，合理吗？员工是直接品牌公司招用的

商场直接要求某品牌员工不要卖无售后的商品，合理吗？员工是直接品牌公司招用的。

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提问人：ask20150915fwy
提问时间：2015-09-15

我是商场某珠宝品牌的员工，在柜台不见了货品，过了2个多月才发现，公司要求我赔偿，现在再报警是否还受理

我从公司总部拿了货品会专柜，有我亲笔签收，后来直接回到店铺，当时是两箱东西，一大一小，我放下就去吃饭让同事处理；过后也没跟进，但在最近财务盘点才发现少了两件东西（事发已过2个多月），而公司调查问过所有员工都是没见过，但我的确有拿回公司，商场监控无法查回怎么久的监控录像。所以公司根据我当时签收的表格及

nicole-w 已过期 2012-01-31 回复(7)

你好，一大型购物商场品牌公司不发工资给员工，员工联系不上负责人疑是跑路

你好，一大型购物商场品牌公司不发工资给员工，员工联系不上负责人疑是跑路，请问，员工可以通过什么方式去维权呢？

ask20150605grl 已关闭 2015-06-05 回复(0)

公司要求每位员工每年交商业保险500元不交者辞退合理吗

ask2015061090i 已关闭 2015-06-10 回复(0)

您好，员工要求自己购买社保及公积金，不要公司购买，是否合法

ask20150615tfd 已关闭 2015-06-15 回复(0)

公司要求员工加班，但是没有任何加班费合理么

ask20150627yc0 已关闭 2015-06-27 回复(0)

你好，请问劳务派遣公司要求员工必须买保险合理吗，用工单位说员

你好，请问劳务派遣公司要求员工必须买保险合理吗，用工单位说员工可自愿选择

ask20150701z7z 已关闭 2015-07-01 回复(0)

您好，我是某品牌的导购员，由于商场黄了，要求公司撤场，我们和公司的合同没有到期

您好，我是某品牌的导购员，由于商场黄了，要求公司撤场，我们和公司的合同没有到期，(在公司上班两年了，每年一签合同）公司也没有提前通知我们要撤场，现在我们要求赔偿，但公司只给我们赔偿3个月的钱，每月1600.我想问一下，我们是不是可以要求赔偿一个月的代通知金和两个月的赔偿(赔偿按每年的平均工资算对吗？），如果

ask201507208va 已过期 2015-07-20 回复(5)

公司要求员工无故签署5000元借条，合理吗

ask20150820u18 已关闭 2015-08-20 回复(0)

公司要求员工无偿加班40分钟，是否合理

我是一名私营企业的员工。。本公司的上班时间是每周一上午8点35到下午17点35 午间11:30~12:30 午餐+休息（原本有1.5小时时间，也被削减到只有1小时）。此时工时即共为8h，一周5天共40h。在去年某个时间（具体记不清了）之后，公司要求员工必须17:45后才能打卡下班（公司解释是有事情可以17:35下班就走，但是实际上如果

ymyuangong 已过期 2015-09-02 回复(1)

您好，我在商场品牌上班，现在品牌要撤柜，我们要求赔偿，但是公司一直没有答复

您好，我在商场品牌上班，现在品牌要撤柜，我们要求赔偿，但是公司一直没有答复，我们应该要求公司赔偿多少是应该的呢？还有公司现在的货品在我们这里，在公司没有赔偿前，货品不给公司算违法吗？谢谢，

ask20150726tx5 已过期 2015-09-03 回复(4)